Входят ли декретные в стаж

Учитывается ли период декретного отпуска при назначении пенсии. Расчет страхового и трудового стажа работников с учетом декретного отпуска. Наиболее детально ответим на вопрос, идет ли стаж в декретном отпуске и в каких случаях. Зачет ухода за ребенком в страховой стаж и учет при начислении пенсии.

«Декретный отпуск» — основные особенности

Современное российское законодательство не оперирует понятием «декретный отпуск». Само название «декрет» сохранилось с советских времён и сейчас обобщённо используется для названия двух периодов в жизни женщины:

• временная нетрудоспособность по беременности и родам (до рождения ребёнка и несколько недель после);
• отсутствие на рабочем месте для ухода за ребёнком (до 3 лет).

Таким образом, первый период по сути, является больничным, как если бы сотрудница отсутствовала по медицинским показаниям, например, для проведения операции. Второй период является разновидностью отпуска, необходимого по семейным обстоятельствам.

Учет при нескольких декретных отпусках подряд

Из описанного материала выше, ясно, что, если женщина вышла в отпуск по уходу за малышом и после положенного трех летнего периода, женщина снова беременеет и выходит повторно в декретный отпуск, пенсионные расчеты будут производится все равно из расчета 1,5 года на одного ребенка.

Даже если женщина проведет дома положенное время в 6 лет ее трудовой стажбудет равен трем годам.

Что такое декретный отпуск?

Что такое декретный отпуск?

Период временной нетрудоспособности женщины называется декретом. Он делится на две части:

• период до рождения ребенка;
• период после рождения ребенка.

Декретный отпуск оформляется больничным листом. Именно этот факт учитывается законодательством. Любое отсутствие на работе, подтвержденное листом нетрудоспособности, входит в страховой стаж. Если взять за основу стандартные ситуации, то можно рассчитать количество дней, которые даются женщине на отдых.

Как декретный отпуск входит в трудовой стаж

Как декретный отпуск входит в трудовой стаж

Такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. Т.е. декретный отпуск входит в трудовой стаж.

Напомним, что существует два вида стажа – трудовой и страховой. Трудовой стаж принимается во внимание при оформлении некоторых видов пенсий, в том числе пенсий по выслуге лет и досрочных пенсий. Одним из условий назначения этих пенсий является наличие требуемого трудового стажа, т.е. стажа работы на определенном производстве, в определенной профессии.

Еще один момент. Если периоды работы женщины и её декретный отпуск приходились на время до 2002 года, то для расчета и начисления пенсии её общий трудовой стаж за период до 2002 года используется в качестве базовой величины для расчета её сегодняшней пенсии.

Расчет декрета

Невыход на работу женщины всегда подтверждается больничным листом или личным заявлением. Когда есть больничный лист – заявление не нужно.
Если по каким-либо причинам женщина хочет уйти в декретный отпуск позже положенного срока (возможно, хочет дольше получать зарплату или же зарплата больше пособия по нетрудоспособности), то тут-то ей придется написать заявление.
С учетов сроков, указанных на больничном листе или заявлении сотрудницы, происходит расчет выплат. По новым правилам расчетным периодом считаются 2 последних отработанных года (текущий год при расчете не берется). Либо оба этих года проходили на одной фирме, либо разных. Когда на разных, то предоставляется справка о доходе, полученном на предыдущем трудовом месте. Сумма пособия в любом случае будет начислена из средств Фонда соцстраха.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Различают три этапа временного периода, предоставляемого женщине для обеспечения ею надлежащего ухода своему ребенку. Каждый из них отличается отчислениями платежей на счет уполномоченных органов.

Первый период декрета, оформляется по больничному листу. Поскольку за работника производятся выплаты всех видов платежей, то регламентированное время до родов и после них, может быть учтено всеми видами стажа.

Что входит в страховой стаж

Второй период, предоставляемый молодой маме, длится от дня закрытия больничного листа до времени, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Этот период приравнивается к обычному рабочему времени. Остальное время нахождения дома учитывается только при определении общего параметра.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года. Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.

Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.Задать мне вопросДругими словами, по достижению ребенка полутра годовалого возраста, прекращается выплачиваться социальное страхование и дальнейшее время, проведенное в декрете не учитывается при расчете начисления пенсии.

Документы для декретного отпуска

Мнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт. ПодробнееВ Российской Федерации изъявительная форма права, поэтому при отсутствии официального обращения гражданина (заявления) о предоставлении услуги, она ему не будет оказана.

Алгоритм оформления документов и получения отпуска:

1. Сбор необходимых документов.
2. Написание заявления.

Документы:

• медицинское заключение от врача из ЖК, в котором проставлена дата обращения и постановки на учет;
• больничный лист, выданный врачом–гинекологом, в нем должна содержаться информация о дате родов;
• если женщина работала на нескольких предприятиях – справка с каждого из них с указанием размера заработной платы;

После того, как все бумаги собраны, пишется заявление, в котором должна быть изложена просьба о предоставлении отпуска на определенное количество дней.

Мнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт. ПодробнееТак как декретные выплаты являются государственной помощью, поэтому для получения льгот крайне важно не только собрать все документы, но и убедиться в правильном их оформлении.

Этапы декретного отпуска

Статья 255 ТК РФ устанавливает притязания и обязательства женщины, которой по написанному ей обращению и установленных законом документах, предоставляется преимущество на отдых по вынашиванию ребенка и разрешению от бремени (БиР), а ст. 256 ТК РФ регламентирует продолжительность отдыха, при осуществлении воспитания ребенка (ОпУР).

На все виды декретного отдыха, женщины, состоящие в рабочих отношениях, претендуют независимо от времени работы в организации.

В декретном отпуске имеют место следующие этапы:

• отпуск по беременности одним эмбрионом, включающий 70 к. д. до рассчитываемых родов;
• отпуск при беременности несколькими эмбрионами – 84 к. д.;
• отпуск по беременности предоставляемый дамам, зарегистрированных в поселениях с привилегиями на отселение; прописанных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению – 90 к. д. для выполнения действий направленных на оздоровление организма матери и ребенка;
• отпуск по родам – 70 к.д. после разрешения от бремени живым ребенком;
• отпуск при родах с осложнениями составляет 86 к. д.;
• отпуск при одновременном рождении более одного ребенка – 110 к. д.;
• отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

В случае досрочного разрешения от бремени произошедшего в промежуток с 22 недель до 30 недель, женщине выдается больничный сроком на 156 к. д.

Читайте также: Как рассчитать пособие по уходу за ребенком - взгляд со стороны закона и принцип расчета на примерах