Основные права, обязанности и полномочия председателя профсоюза (профкома). Избрание и прекращение полномочий (увольнение) председателя профсоюза. Основания. Многие люди сталкиваются с данным термином в своей жизни, но не многие понимают, что такое профсоюз и зачем он нужен. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и понять, как профсоюз может помочь в жизни работников.
Содержание
Что понимают под профсоюзом
Согласно определению, профессиональный союз – это объединение трудящихся, имеющих единые профессиональные и производственные интересы, на добровольной основе для защиты своих трудовых прав и свобод (п. 1 ст. 2 Закона от № 10-ФЗ).
Им предоставлено право самостоятельно определять:
- содержание своих уставов;
- структуру профсоюзов;
- органы управления и устанавливать их полномочия;
- порядок введения деятельности;
- механизм и необходимость проведения съездов и собраний.
Профсоюзы могут образовывать работники по обоюдному решению – как в рамках предприятия, так и создавать более крупные объединения в рамках региона, области.
ВАЖНО!
Чтобы уполномочить профсоюз представлять свои интересы в ходе трудового спора, не обязательно быть его членом (ч. 2 ст. 30 ТК РФ).Профсоюз может быть создан:
- объединением не менее 3-х граждан;
- они достигли возраста не менее 14 лет;
- ведут профессиональную трудовую деятельность.
Для начала его функционирования необходимо проведение госрегистрации в уведомительном порядке. При этом профсоюз выступает как представитель от лица трудящихся в случае возникновения каких-либо споров с нанимателем.
Профсоюз для работников
Многие трудящиеся не понимают, зачем вступать в профсоюз и какую пользу они от этого получат. В более обобщенном виде профсоюзную организацию можно рассматривать как партнера, помогающего работникам решать самые различные проблемы, возникающие в процессе их профессиональной деятельности. Сотрудник, который входит в ряды профсоюза, может рассчитывать на следующее:
— бесплатная профессиональная помощь и консультирование по вопросам правовой сферы;
— защита социальных, экономических и профессиональных прав;
— всесторонняя поддержка в случае возникновения конфликтных ситуаций с работодателем;
— контроль выполнения трудового контракта;
— решение вопросов увеличения оплаты трудовой деятельности и улучшения ее условий.
Все эти преимущества, которые получает работник в случае вступления в организацию, позволяют четко осознать, нужно ли вступать в профсоюз. В противном случае сотрудник останется один на один с работодателем и при возникновении любых спорных ситуаций ему придется рассчитывать только на свои силы. Деятельность профсоюза также является весьма полезной и самому работодателю, поскольку повышается трудовая дисциплина, выполняется контроль условий труда, снижается вероятность производственных травм. Учитывая все те положительные изменения, которые происходят в результате функционирования профсоюзной организации, ни рабочий коллектив, ни работодатель не должны задаваться вопросом, для чего нужен профсоюз.
Средства решения целей и задач
Для выполнения Устава и своих задач профсоюз предпринимает следующие меры:
1. Принимает участие в программах и проектах законов и иных актов, основанных на трудовом праве социально-экономической политики по трудовым и профессиональным правам работников и обучающихся, а также другим вопросам в интересах своих членов.
2. Активно участвует в государственных программах по занятости населения, предлагает реальные меры оказания помощи лицам, уволенным в результате сокращения штатов и численности, реорганизации или ликвидации предприятий, в поддержке таких работников путем повышением их квалификации и профессиональной переподготовки.
3. Реализует по возможности свои проекты в делах молодежной политики и по гендерным вопросам.
5. Подготавливает исковые заявления, выступает защитником членов профсоюза в судах, прокуратуре, администрациях, перед работодателями по вопросам проблем на рабочем месте.
6. Содействует реализации мер по повышению уровня качества жизни работников, для этого вникает в жизнеобеспечение трудящихся различных профессионально-квалификационных сообществ и студентов.
Что может профсоюз
Роль профсоюзов исторически менялась вместе с развитием рыночных отношений. В течение последнего времени их широкие полномочия также несколько изменились: снова постепенно усиливается государственный контроль и определяющие функции работодателя.
Зона ответственности профсоюзных организаций:
- условия труда сотрудников;
- контроль над справедливым формированием фонда оплаты труда;
- обеспечение выполнения трудовых прав работников, в том числе и при трудовых спорах;
- участие в разработке нормативных актов, затрагивающих экономические интересы работников;
- согласование некоторых увольнений;
- защита работников от трудовой дискриминации по какому-либо признаку;
- заключение колдоговоров по представительству персонала;
- участие в образовании сотрудников;
- контроль над соблюдением условий трудовых договоров.
ВАЖНО! Профсоюз действует на основании внутренних, а не правовых отношений, то есть регламентируется не законодательными актами, а принимаемым Уставом. Исключение составляют профессиональные объединения некоторых государственных органов, таких как военнослужащие, органы внутренних дел, таможенники и др.: их деятельность подконтрольна федеральному законодательству.
Как вступить в профсоюз
Стать членом профсоюза в РФ может каждый трудоустроенный гражданин, достигший 14-летнего возраста. Гражданство (что это?) значения не имеет. Решение о вступлении в профсоюз должно быть абсолютно добровольным, принуждение в любой форме запрещено.
Что нужно сделать для вступления в профсоюз:
- обратиться к председателю профсоюзного комитета организации, в которой работает или учится гражданин, с письменным заявлением о принятии в ряды профсоюза;
- вступление в профсоюз фиксируется в индивидуальной учетной карточке и гражданину выдается профсоюзный билет. Это документ установленного образца, в котором записаны данные члена профсоюза, заверенные подписью председателя профкома и печатью организации.
Источники
Использованные источники информации при написании статьи:
- https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/chto-takoe-profsoyuz-ponyatie-zadachi.html
- https://toursport.pro/chto-takoe-profsojuz/
- https://liga-lift.ru/yurisprudenciya-drugoe/profsoyuznaya-organizaciya-eto.html
- https://assistentus.ru/sotrudniki/profsoyuz-v-kompanii/
- https://ktonanovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/profsoyuz-chto-ehto-takoe.html