Справка о зарплате для соцзащиты образец заполнения

Справка о заработной плате для соцзащиты образец Как выглядит образец справки о доходах за три месяца в соцзащиту? Справка для соцзащиты требуется для. Справка о доходах за 3 месяца для детского пособия: образец для МФЦ. Как оформить такую справку и где получить? Какие данные должны указываться?

Образец справки о доходах в соцзащиту

Бланк справки о доходах за 3 месяца должен включать в себя наименование организации, юридический адрес, номер, присвоенный государством и идентификационный код. Помимо этого, в документе должны быть указаны контактные телефоны отдела кадров и бухгалтерии. В специально отведенных графах необходимо указать сумму ежемесячной заработной платы и уровень годового дохода. При наличии гонораров, полученная сумма указывается в специальной графе.

Важно отметить, что в этом законе не говорится о сроке, в течение которого, полученный бланк следует передать в налоговую инспекцию. В связи с этим допускается внесение информации от налоговой инспекции, после получения официального документа. Однако, если для получения необходимых бумаг, бухгалтерский отдел предприятия должен обратиться в налоговую службу, срок выдачи документа приравнивается к обязательному.

Что должно быть в справке

Оформляется документ в компании, в которой работает гражданин. Надо отметить, что унифицированной формы такой справки не существует. Наниматель может утвердить ее самостоятельно, но вполне вероятно, что форма не разработана. Поэтому у бухгалтеров, к которым сотрудники обращаются за справкой, иногда возникают сложности — что именно в ней указать?

Поскольку справка выдается для органов социальной защиты, то и составляется в соответствии с их требования. В общем случае в ней следует указать:

• основные реквизиты работодателя — название (для ИП — ФИО), ОГРН, ИНН, КПП (для юрлица), адрес, телефон;
• реквизиты справки — дата и регистрационный номер;
• кому она выдана — фамилия, имя и отчество работника, а также его должность;
• размер доходов лица за три последних полных месяца (месяца обращения за справкой не входит).

Кроме того, в справке часто пишут период, за который она представлена, и размер среднемесячного заработка лица. Подписать справку должны руководитель и главный бухгалтер.

Особые требования

Что касается информативной части, то есть непосредственно размера доходов сотрудника, то некоторые органы соцзащиты требуют представить эти сведения в виде таблицы. Она имеет примерно такой вид:

Образец справки о доходах для расчета детского пособия

Справка для расчета пособий входит в пакет обязательных к выдаче при увольнении документов. Однако некоторые работодатели забывают передать эту бумагу уволенному сотруднику, да и работники не всегда понимают, зачем им такая справка. Данная статья призвана дать разъяснения по этим вопросам, а также осветить порядок оформления справки для расчета пособий.

Если работник при увольнении не получил справку, то работодатель обязан по почте уведомить гражданина о необходимости либо прийти за документом, либо письменно разрешить направить его по почте. Во втором случае бывший сотрудник или его представитель по нотариальной доверенности пишет заявление в организацию о выдаче, например, справки о доходах на детское пособие. После этого, как уже говорилось выше, предприятие обязано в течение 3 дней предоставить запрашиваемый документ.

Образец справки для социальных служб

Форма 2-НДФЛ является привычным стандартом справки о доходах работников. Обычно данный вариант документа принимается во всех сторонних ведомствах. В случае с социальными службами, заявителям необходим немного другой образец справки о доходах. Здесь учитываются варианты с предоставлением доходов за 3 последних месяца. По правилам Налогового кодекса не запрещается заказывать оформление 2-НДФЛ справки за 3 или за 6 месяцев текущего года.

Читайте также: Подтверждение учетной записи в госуслугах в МФЦ

НДФЛ

Оформление НДФЛ справки проводится на месте официального трудоустройства. Данный тип документа не относится к типу налоговых бумаг. Прямое предназначение бумаги – предоставление информации о заработных начислениях и иных доходов работника. Именно этот вариант документа предоставляют в социальные службы для проведения необходимого расчета прожиточного минимума.

Бланк справки о доходах стандартного образца можно скачать из интернета, выглядит следующим образом.

Образец свободного типа

Официального срока на выдачу стандартного бланка нет, так что многие наниматели разрабатывают свой образец свободного типа, в который заносится необходимая информация. Справка, предназначенная для служб социальной защиты должна располагать данными в соответствии с требованиями.

Скачать бланк справки о доходах

Согласно 182 приказу Министерства труда РФ типовая справка о доходах физических лиц должна располагать следующей информацией:

1. Реквизиты нанимателя, компании, фирмы – наименование организаций, для ИП – ФИО, ИНН, КПП (код субъекта и инспекции), ОГРН, адрес юридического лица. Необязательно рабочий телефонный номер.
2. Регистрационные реквизиты документа, дата заполнения.
3. ФИО, срок работы и должность получателя справки.
4. Точный размер доходов сотрудника за 3 последних месяца текущего года.
5. ФИО, должность и подпись визирующего лица, кто подтверждает фактически заполненные сведения (генеральный директор и главный бухгалтер).
6. Печать организации, компании или фирмы.

Важно! Во избежание потери времени необходимо заранее оформить справку о доходах в виде таблицы. Это особенное требование сотрудников соцзащиты.

Документ может быть создан при помощи специализированной программы для бухгалтеров (1С), можно воспользоваться стандартным офисным приложением (Microsoft Excel), допускается заполнение от руки. Главное учесть основной нюанс – соблюдение всех требований.

Сроки оформления

Срок выдачи бланка для оформления справки о доходах физического лица на законодательном уровне не установлен. Опираясь на Трудовой кодекс можно сделать следующие выводы – документы оформляются и выдаются сотрудникам не позднее 3-х рабочих дней. Для рабочего сотрудника срок исчисляется с момента подачи заявки, для увольняющегося сотрудника – в день увольнения.

Форма заполнения справки

Справку про доходы нужно заполнить на компьютере или написать самостоятельно от руки. Не разрешается записывать какие-то правки и помарки. В образце справки про доходы можно самостоятельно дописывать дополнительные строки для более детального заполнения всех данных. Шрифт написания можно быть произвольным.

Общий документ о доходах, который выдаётся на месте работы сотрудника содержит в себе только формальный и чистый доход. Он подходит только в том случае, если человек работал официально.

Если же сотрудник работал в неофициальной форме, то ему нужна «свободная форма» справки. Она является полноценным официальным документом. Такая справка должна оформляться на фирменном бланке предприятия с печатью и соответствующими подписями руководителя организации.

Поскольку чётко определенного образца справки нет, то ориентироваться стоит на основные обязательные пункты:

• Название организации или фирмы в которой работает сотрудник.
• Идентификационный код и государственный номер организации.
• Юридический адрес предприятия.
• Контактные телефонные номера отдела бухгалтерии и отдела по подбору персонала.
• Сумма зарплаты за год.
• Сумма зарплаты за месяц.
• Сумма всего гонорара, который был выдан лично.
• Дата выдачи бумаги.
• Номер документа в организации.
• Подпись главы предприятия. (или уполномоченного им лица).
• Печать организации.

Информация о подающее заявление должна содержать:

• ФИО человека.
• Идентификационный код.
• Реквизиты человека: паспортные данные и прописка.

Также, при необходимости, в справке могут содержаться данные о налогообложении и страховых взносах. Также, в случае задолженностей сотрудника перед фирмой, их также нужно прописать.

Банки требуют справку о доходах для пособия в качестве подлинности финансовой состоятельности или наоборот. Также банковские учреждения имеют право вносить свои корректировки. Но для получения социального пособия, проблем на много меньше, чем с другими видами справок.

Итак, основными этапами процедуры получения справки о доходах для получения пособия такие:

• Заявление сотрудника про выдачу справки о доходах.
• Заявление для соцзащиты за последние 3 месяца.
• Получение формы для центра занятости.
• Отчет об отсутствии задолженности.
• Отчет для начисления пенсии.
• Отчет для определения пособия.
• Отчёт о задержке заработной платы, если таков имеется.
• Минимальна заработная плата.

В случае, если в момент надобности получения пособия по уходу за ребенком и беременности супруги не разведены, но живут отдельно (то есть в потенциальном разводе), нужны следующие документы: исковое заявление, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, документ о безработице или отпуске по беременности, документ (справка о доходах) с места работы супруга.

Стоит помнить, что отсутствие четко прописанных критериев, по которым должна быть оформлена справка, еще не дает повод пренебречь данными выше. Отсутствие каких-либо сведений, которые важны в получении пособия, могут дать повод признать справку недействительной.

Детское пособие

Сведения о доходах за 3 месяца нужны, чтобы получить конкретный вид пособия — для малоимущих семей или родителей. Не нужно путать это пособие с выплатами по беременности и родам и уходу за детьми, поскольку эти выплаты предоставляются всем матерям независимо от уровня доходов.

Чтобы органы Соцзащиты признали официальное финансово затрудненное положение семьи, ее члены должны предоставить документы обо всех доходах за 3 месяца. На основании этих данных Соцзащита производит расчет — доходы на каждого члена в составе семьи и их соотношение с региональным прожиточным минимумом.

Сами детские пособия для малоимущих за последние годы возведены на новый уровень качества и обрели адресный подход и градация по категориям — по степени нужды субъектов помощи. Такая система продолжает развиваться в 2022 году и имеет перспективы на следующие периоды. Размеры пособий устанавливаются региональными властями с учетом бюджетных возможностей и зависят от характеристик семьи — полного или неполного состава, количества детей (многодетная и немногодетная семья), инвалидности членов семьи и т. д. Пособия предоставляются не только в денежной форме, но и в виде различных льгот, скидок и преимуществ.