Работа в швеции для русских

Работа в Швеции для иностранцев. Советы по поиску вакансий, уровень доходов, особенности трудоустройства в Швеции. Налоги и сборы, возможности для бизнеса. Как найти и устроиться на работу в Швеции в 2022 году? Востребованные вакансии, требования к соискателям, уровень заработной платы, налоги.

Методы поиска работы

Самостоятельно

• Через официальный портал государственной службы занятости:

1. на официальном сайте .
2. в местном региональном филиале, если есть возможность предварительно посетить страну с целью поиска.

Подходит для тех, кто владеет шведским языком, поскольку ресурс рассчитан на местное население, но там можно почерпнуть много актуальной информации.

• Шведские сетевые базы вакансий:

1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. .
6. студентам: ;
7. административному персоналу для офисов: ;
8. инженерам: ;
9. для строителей: .

• Выход напрямую на кадровые службы крупных компаний.

На этом сайте есть список с контактами всех фирм и предприятий: .

Через посредника

• Через друзей и знакомых – самый эффективный способ найти вакансию, поскольку личная рекомендация имеет огромное значение для шведской ментальности.
• Рекрутинговые агентства:

1. Careerbuilder:
2. Jobbsafari:

Система налогового сбора

Если вы работаете в Швеции – вы обязаны отчислять деньги в государственную казну. Исключение составляет та категория граждан, которая имеет доход меньше 1928 евро. Уровень отчислений зависит от возраста налогоплательщика, места проживания и уровня дохода.

Налогообложение делится на два типа:

• Муниципальный налог – платят все работники.
• Дополнительный государственный налог – платят лица, имеющий высокий уровень дохода.

Для богатых слоев населения принцип налоговой системой в Швеции формируется так: зарабатываешь больше остальных – тогда и налоги плати больше.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

На государственном рынке труда найдут работу:

Уровень заработной платы

Минимальная месячная зарплата в Швеции составляет 1300 шведских крон (137 евро). Неквалифицированные работники в среднем получают 2000 евро, квалифицированные — 2700 евро. Зарплата специалистов IT и врачей доходит до 3500 евро. Сборщики ягод и грибов в урожайный сезон могут заработать до 3000 евро.

Вам также могут понравиться 1

Оформление визы в Швецию

432

Следует учитывать, что суммы указаны до уплаты налогов. Налог на зарплату в Швеции зависит от многих показателей, высчитывается для каждого работника индивидуально и варьируется от 13 до 42%. В интернете размещены специальные сайты, с помощью которых можно рассчитать сумму налога.

«Шведская пальма»

В интернете существует виртуальный клуб «Шведская Пальма», который создан для объединения двух наших культур (русской и шведской). На страницах портала можно найти актуальные новости, анонсы мероприятий, деловые и личные объявления, а также фотоматериалы и опросы. Ссылка на официальную «Пальму» .

Лист дефицитных профессий для работы в Швеции

В Швеции существует дефицит некоторых специальностей, работников по которым не хватает среди граждан Швеции. Профессии, указанные в данном списке, крайне востребованы. Если вам предложили работу по профессии из этого списка, вы можете обратиться за разрешением на работу из Швеции, вместо необходимости возвращаться в свою страну за оформлением данного разрешения.

Стажировка и волонтерские программы

Как и во многих европейских станах здесь действуют различные программы для молодых специалистов. Крупные ВУЗы нашей страны отправляют в Швецию своих студентов для обмена опытом, что в любом случае дает хороший старт будущей карьере. Также информацию о действующих программах можно получить на сайтах и .

Также привлекательны для молодежи волонтерские программы, которые за кров, питание и деньги на карманные расходы предлагают поработать в различных сферах сельского хозяйства (органические фермы, питомники, конюшни и т.д.). Платный сайт .se предоставляет такую информацию.

Пользуется спросом и программа Au-Pair, которая действует в крупных городах Швеции. Молодого человека (18-30 лет) приглашают на год пожить в семье для оказания помощи по хозяйству. В это время работник получает около 400 € в месяц и проходит курсы шведского языка.

Швеция: работа для русских на сезонных работах

Если Вы молоды и хотите побывать в Швеции, не упустите возможность оформить рабочую визу в Швецию «Сборщик ягод». Профсоюзы в Швеции требуют, чтобы зарплата по сбору ягод составляла не менее 13 000 шведских крон (1 414 евро) в месяц. В случае разногласий и конфликтов с работодателем следует обращаться в профсоюз муниципальных работников Швеции. Должны ли сборщики ягод платить налоги в Швеции, и как получить разрешение на работу для сбора ягод, узнайте в статье «Сбор ягод в Швеции: как получить разрешение на работу».

Программа Au-рair и волонтёрство

Для молодых людей в возрасте от 18 до 30 доступна программа «Au-pair». Иностранец в течение года может проживать в семье шведов, оказывая услуги по ведению хозяйства и помощи с детьми. За эту работу шведы предоставляют питание, небольшую плату (400-500 евро/месяц) и бесплатное жильё на их территории. Также по данной программе появляется возможность учиться на лингвистических курсах (обычно их оплачивает наниматель). По истечении года иностранный гражданин должен покинуть страну на срок 1 год. Потом он может вновь вернуться к программе Au-pair.

Аналогично работают и волонтёрские программы. Сайт с официальной информацией находится по адресу: . Как правило, в Швеции используется труд волонтёров в коневодческих и кинологических питомниках, в сельскохозяйственных и животноводческих фермах.

Рабочая виза в Швецию

После получения разрешения на работу необходимо подать документы на визу. Варианта два.

1. Краткосрочная С (до трёх месяцев) Распространённый вариант для сезонных работников. Потребуется анкета, два цветных фото, квитанция об уплате консульского сбора (€35-60, дети до 18 лет – бесплатно), загранпаспорт с копиями страниц, страховой полис, подтверждение финансовой состоятельности (не менее €44 в сутки) или гарантийное письмо от нанимателя. Чаще всего сезонным сотрудникам разрешения на работу не требуется.
2. Долгосрочная D (свыше 90 дней) В данном случае подаётся прошение на получения карты ВНЖ (uppehållstillståndskort). Срок действия такой карты – до двух лет. Пакет документов гораздо больше, чем в предыдущем случае. Помимо анкеты, паспорта с копиями страниц, фото, полиса медицинского страхования и гарантийного письма от нанимателя, понадобится само разрешение на работу. Консульский сбор больше – около €190. Если вы берёте с собой семью, потребуется информация о каждом члене (к анкете прилагаются копии паспортов, свидетельств о браке, рождении детей и т.д.) и дополнительный консульский сбор за каждого (для взрослого – €95, для детей до 18 лет – €46).

Обработка заявления занимает один-три месяца.

• Карту ВНЖ можно продлевать. Через четыре года – получить ПМЖ. Ещё через год – претендовать на гражданство Швеции.
• По прибытии в Швецию необходимо зарегистрироваться в Налоговой инспекции (Skatteverket), Управлении социального страхования (Försäkringskassan) и открыть счёт в банке, чтобы получать зарплату. В инспекции вам выдают идентификационный номер (personnummer) и удостоверение личности. Также вы получаете все те же социальные гарантии, что и граждане страны (оплачиваемый отпуск по болезни, по уходу за ребёнком и т.д.).
• Если разрешение на работу выдано на срок более шести месяцев, члены семьи сотрудника также могут получить соответствующий документ.
• Если вы потеряли работу, на поиски нового места вам выделяют три месяца.

Швеция для бизнеса

Бизнес иммиграция на территории Швеции довольно распространена среди деловых людей России и стран СНГ. Этому способствует благоприятная бизнес-политика королевства Швеция. На уровне шведских законов определены лишь три условия для иностранцев-бизнесменов:

• минимальный размер уставного капитала фирмы — 50 тысяч евро;
• он должен быть размещён на счету шведского банка;
• минимальная доля акционера-иностранца – не менее 10%, а при приобретении акций уже работающих шведских компаний иностранец должен купить 50% акций.

Расходы на регистрацию собственной фирмы на территории шведской земли составляют 2-4 тысячи евро. Срок регистрации – до 1 календарного месяца. Знание языка не требуется. При этом бизнесмен и его семья могут рассчитывать на получение вида на жительство (сроком до 2-х лет) с правом пролонгации на аналогичный срок. Через четыре года иностранный гражданин, успешно ведущий бизнес в Швеции, и его семья могут получить подданство страны.

Получение разрешения на работу и рабочей визы

Разрешение

• Последовательность действий:

1. Найти работодателя, предложившего место с зарплатой, жильем и страховкой.
2. Наниматель подает прошение в профсоюз, который принимает решение.
3. Обращение в консульство или на официальный сайт миграционного агентства, где оформляется разрешение.

• Пакет документов:

1. заявление;
2. копия всех страниц загранпаспорта;
3. письмо от профсоюза с утверждающим вердиктом;
4. квитанция об оплате регистрационного сбора.

• Права:

1. трудиться в стране на протяжении 18 месяцев;
2. оно выдается на определенную профессию, то есть фирму менять в течение срока действия можно, а специальность нет.

• Белый список, не требующий разрешения:

1. дипломатические работники;
2. спортсмены (для участия в состязаниях);
3. монтажники (для выполнения срочных заказов);
4. артисты разных направлений;
5. дальнобойщики;
6. сотрудники турагентств.

Но срок для таких работников не превышает 3 месяцев.

Рабочая виза

Следующий шаг для легального пребывания:

• Требования к заявителю:

1. знание шведского языка;
2. отсутствие непогашенных судимостей;
3. честность на интервью в консульском отделе.

• Пакет:

1. анкета;
2. две цветные фотографии 35×45 мм;
3. загранпаспорт (копия всех страниц);
4. разрешение на работу;
5. подтверждение оплаты визового сбора.

Бизнес в Швеции – студентам-очникам преференции?

• Виды:

1. Простая (для сезонных работ до 90 дней);
2. Долгосрочная (более трёх месяцев).

• Где

Оформить визу можно только в Посольстве лично:

Советы

•  ВНЖ:

1. При долгосрочной целесообразно сразу подавать прошение на ВНЖ. Подается в Миграционное управление:
2. Если оно удовлетворено, документ оформляется одновременно с визой в Посольстве.
3. В случае когда есть уверенность в надежности вакансии, можно сразу просить о ВНЖ для членов семьи. В стране с уважением относятся к семейным ценностям и трепетно к воссоединению близких родственников.

• Срок подачи: не менее чем за три месяца до даты отъезда.
• В случае потери места работы:

1. по законодательству иммигрант имеет три месяца на то, чтобы попытаться найти другую вакансию по своей специальности;
2. виза и разрешение аннулируются только по истечении этого времени.