Причины профессиональных заболеваний и травматизма

Трудящиеся должны находиться в безопасности на рабочем месте, но не всегда это можно обеспечить. Учет, контроль и расследование профзаболеваний ведется на основании специального постановления Правительства 967. Подробнее описано в статье. Во избежание либо для уменьшения риска профзаболеваний и производственного травматизма следует знать основные причины их возникновения.

Виды и категории производственного травматизма

Травмирования бывают:

• связанные с выполнением трудовых обязанностей;
• не связанные с выполнением рабочих задач, но произошедшие на территории предприятия.

Также травмирования подразделяются по ряду обстоятельств. Например, по виду травмирующего фактора, по количеству пострадавших лиц и по тяжести повреждений. Они, в свою очередь, подразделяются на подклассы.

По внешним воздействиям травмирования классифицируются на:

• механические (удар, падение);
• термические (ожог или обморожение);
• химические (полученные вследствие воздействия химических веществ);
• электрические (полученные вследствие поражения электрическим током);
• комбинированные (например, при которых повреждения наносятся несколькими ранящими орудиями — механическими, термическими и т. д.).

По количеству пострадавших:

• одиночные (если пострадал один работник);
• групповые (если два и более человека оказались в опасной зоне и был причинен ущерб их здоровью).

Травмы могут быть:

• с видимыми последствиями (порезы и ожоги, которые видно невооруженным глазом);
• с невидимыми повреждениями (закрытый перелом, травмы внутренних органов).

По тяжести повреждения:

• легкие (сюда можно отнести незначительные ушибы, сотрясение мозга, легкая степень обморожения и т. д.);
• тяжелые (например, серьезные переломы костей, тяжелая черепно-мозговая травма, потеря зрения и т. д.);
• травмы со смертельным исходом.

Такая классификация повреждений позволяет наиболее четко выделять причины травмы. Например, она может характеризоваться как комбинированная групповая, легкой формы или термическая одиночная с летальным исходом.

В целях совершенствования ОТ в компании работодатель должен проводить анализ производственного травматизма. Показатели производственного травматизма (такие, как частота и тяжесть повреждений) важны для понимания сложившейся ситуации на предприятии. На основе этих конкретных данных можно сделать выводы и принять необходимые меры по исправлению сложившейся обстановки и исключению несчастных случаев на производстве.

Правильная защита

Ошибочно считать, что производственный травматизм может коснуться кого угодно, кроме вас. Зная причины, предопределяющие возможные повреждения тканей и органов, можно предупредить беду.

Профилактика производственного травматизма сводится к соблюдению требований личной безопасности и охране здоровья сотрудников, которую обязано обеспечить руководство организации. В первую очередь, это запрет на использование неисправного оборудования, контроль над своевременностью ремонтных работ, регулярность выдачи средств индивидуальной защиты.

Проведение инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности должно быть обязательным. Относиться к ним формально нельзя. Комиссия, расследующая случаи производственного травматизма, в первую очередь обращается к журналам, в которых зафиксирован факт инструктажа за подписью сотрудника.

Как работодатель может уменьшить вероятность травм и профзаболеваний

Сейчас работодатели имеют огромное количество возможностей по уменьшению вероятности наступления производственных травм или проявления профессиональных заболеваний у своих сотрудников. Работодатель обладает как возможностью административного воздействия на трудящихся, так и куда большим количеством ресурсов, которые могут быть направлены на уменьшение травматизма и частоты заболеваний трудящихся. В частности, к основным мерам профилактики травматизма и заболеваний можно отнести:

• Проведение инструктажей. Проведение инструктажа по технике безопасности — обязанность каждого работодателя. Однако фактически такие инструктажи могут даже не проводиться — а просто являться формальностью для соблюдения требований закона. В то же время, реальное проведение инструктажа и контроль за его прохождением является отличным способом снижения количества травм на производстве.
• Регулярные медицинские осмотры. Как и в случае с инструктажами, даже обязанность проведения медосмотров сотрудников далеко не всегда реализуется так, что сотрудники в реальности проходят всех врачей и полноценное обследование. Если же работодатель решит побеспокоиться не только о соблюдении требований закона, но и о фактическом состоянии здоровья сотрудников — это может значительно снизить риск возникновения у них профзаболеваний или получения травм на производстве из-за своего здоровья.
• Жесткий контроль за сотрудниками. Обеспечение надлежащей дисциплины труда на предприятии, привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение техники безопасности — это достаточно действенный, хоть и жесткий метод по уменьшению рисков травм на производстве. Работодателю не следует допускать больных и ослабленных сотрудников к работе и отстранять их от деятельности при непрохождении обязательных инструктажей и медосмотров.
• Использование более эффективных средств защиты. Если работодатель будет выполнять не только общие нормативы по обеспечению безопасности труда, но будет активно проявлять инициативу и использовать более совершенные средства как индивидуальной, так и общей защиты трудящихся — это сможет значительно снизить риски происхождения несчастных случаев и проявления на работе профессиональных заболеваний.

Что это такое

Совокупность несчастных случаев на производстве называется профессиональный травматизм.

Существует множество причин для его возникновения — неисправность оборудования, отсутствие ограждений, неиспользование средств безопасности и так далее.

Профессиональное заболевание — человек в короткий срок или в течение длительного периода находился под влиянием вредных факторов, которые стали причиной нарушения работы организма.

Первоначальные понятия

Производственная травма – это повреждение кожных покровов человека каким-либо внешним воздействием — падением, вращающимися частями оборудования и т. д.

Согласно законодательству РФ на предприятиях должны проводиться специальные мероприятия для оценки условий труда работников, выявления опасных зон и участком.

Работник должен получить специальную рабочую одежду обувь от работодателя, регулярно проходить медкомиссии и перед началом работы проходить инструктаж.

В итоге, ставится диагноз – профессиональное заболевание.Для того чтобы снизить риск возникновения профзаболеваний работодатель обязан выполнять следующие действия:

• проверка загазованности и запыленности воздуха в помещении;
• контролировать уровень шума и освещения в рабочей зоне;
• контроль за электромагнитным излучением и так далее;
• предоставление работнику необходимых средств индивидуальной защиты;
• в случае обнаружения каких-либо нарушений немедленно их устранять.

Работодатель имеет право прописать в трудовом договоре, что если сотрудник не выполняет требований техники безопасности, то к нему могут применяться дисциплинарные взыскания.

Категории травмирования и болезней

Существует несколько вариантов производственных травм и болезней. Травмирование может быть:

• связанное с выполнением своих профессиональных обязанностей и задач;
• не иметь отношение к выполнению трудовых обязанностей, но произойти на территории предприятий.

Фото: виды травм

Производственный травматизм делится на категории:

Профессиональные заболевания делятся по следующим критериям:

Основные заболевания, которые относятся к профессиональным:

• варикоз;
• нарушения функции слуха;
• вибрационные болезни;
• остеохондроз;
• болезни легких;
• сердечно-сосудистые заболевания;
• другие болезни.

Правовая база

Основой правового регулирования вопросов связанных с производственным травматизмом и заболеваниями являются:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от N 125-ФЗ (последняя редакция);
• Приказ от № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»;
• Трудовой кодекс РФ.

Все выше и выше

Наиболее часто травмы на предприятиях связаны с работой на высоте от 2,5 метров. Этот процесс должен быть хорошо организован и выполняться под контролем ответственных лиц. Кроме механической травмы (ушиб, вывих, перелом, сотрясение), которую возможно получить при падении с высоты, есть вероятность действия таких повреждающих фактов, как, например, удар электрическим током или попадание на слизистые оболочки отравляющих веществ. Все зависит от направленности деятельности предприятия.

Травма, полученная на территории работодателя, но не связанная с выполнением своих обязанностей, особенно без ведома руководителя, не считается производственной и расценивается как несчастный случай. Например, столяр Сергей Иванов не поставил в известность директора Сидорова Василия и вышел из цеха. Используя стремянку, производил монтаж рекламного баннера. Сорвавшись с лестницы, упал и сломал ногу. Это происшествие будет характеризоваться как несчастный случай, а не производственный травматизм.

Семь раз отмерь

На предприятиях, оборудованных движущимися механизмами, автоматизированными линиями и иными приспособлениями, требующими строгого соблюдения техники безопасности, достаточно часто встречается производственный травматизм.

Несчастный случай в данном случае может характеризоваться как несвязанный с выполнением обязанностей, если повреждение тканей или органов наступило в результате несанкционированных действий пострадавшего лица, например, не имеющего допуска для работы на определенном оборудовании. Если этот факт был известен руководителю, то он является ответственным за происшествие.

2 Понятие о несчастном случае на производстве

Несчастный случай на производстве - внезапное ухудшение состояния здоровья или смерти работника при выполнении им трудовых обязанностей в результате кратковременного, продолжительностью не более одной рабочей смены, влияния опасного или вредного фактора.

Несчастный случай на работе (на производстве) – это событие, в итоге которого застрахованное лицо получило увечье или другое повреждение своего здоровья при выполнении им рабочих обязанностей по трудовому договору и в других случаях, установленных законом на территории страхователя (организации) или за ее пределами, во время следования к  рабочему месту или возвращения с работы на транспорте, который предоставляет страхователь, приведшее к необходимости перевода застрахованного сотрудника на другую работу, к стойкой или временной утрате им профессиональной трудоспособности или смерти.

Причины возникновения профессиональных заболеваний

Профессиональные заболевания являются разновидностью производственного травматизма, только возникают они постепенно, обычно однотипные у людей, работающих в одинаково вредных условиях. Их провоцируют:

• устаревшие технологии;
• не оборудованные рабочие места;
• плохая санитария;
• не использование средств защиты;
• отступление от технологии;
• необходимость контакта с вредными веществами.

При создании литейных форм применяется уплотнение смеси вибрацией. Формовщики заполняют следующие ящики непосредственно между вибростендами. Пол постоянно трясется. Аналогично имеются большие станки с площадками для установки детали и включения оборудования. Отсутствие современных приборов, показывающих точные координаты резца и нагрузки, вынуждают рабочего долгое время стоять на вибрирующей площадке из металла. Это приводит постепенно к производственному травматизму – повреждению опорно-двигательного аппарата.

Гальванические ванны и емкости для электролиза должны сверху закрываться крышками. Пары удаляться в вентиляционные каналы. В помещении устанавливается активная принудительная вентиляция. На старом оборудовании такие защитные меры не предусмотрены. Рабочие вдыхают вредные пары.

Большой процент заболеваний вызывают сквозняки и работа при пониженной температуре в помещении или на улице в мороз. Для работ в условиях зимы предусмотрены кроме спецодежды, график обогрева и горячего питания, теплые санузлы.

Производственные и внепроизводственные травмы

Причины производственного травматизма классифицируются по месту, где произошел несчастный случай:

• на производстве;
• вне предприятия при выполнении служебных обязанностей;
• по пути следования на работу и домой;
• на территории предприятия не связанные с производством;
• бытовые.

К производственным травмам относятся полученные на территории предприятия при выполнении действий, связанных с должностными обязанностями. Когда рабочий или служащий выполняет свою работу непосредственно на рабочем месте. К ним относят травмы, полученные во время обеденного перерыва.

Производственный травматизм может возникнуть вне предприятия, когда человек находиться в командировке, едет на служебном транспорте, идет на работу и домой после смены. Если его перемещение или деятельность связана с выполнением обязанностей, указанных в трудовом договоре и следование к месту их выполнения и от него.

Следование с работы имеет свои ограничения. Это не весь путь, пройденный домой, а только следование непосредственно от работы к месту проживания. Например, после того, как рабочий зашел в магазин, а затем упал и подвернул ногу, он уже следует не с работы. Производственной может считаться травма, полученная до входа в торговое или другое заведение. Служебный транспорт и проезд в нем считается нахождением на работе.

Не все травмы, полученные на территории предприятия, относятся к производственному травматизму. Повреждения, полученные посторонним человеком или в свободное от работы время, к производственным травмам не относятся, считаются случайными.

Аналогично при длительной командировке к производственному травматизму относят травмы, полученные в определенном месте. Если невозможно строго разграничить территорию выполнения своих обязанностей, например, снабженец посещает множество организаций. В таком случае ограничение делается по времени.

С 8 до 17 служащий выполняет должностные обязанности. Если командированный специалист упал вечером, то травма бытовая.