Фз о назначении досрочной трудовой пенсии

Основное число граждан являются трудящимися в той или иной профессии. Выход на отдых по старости предусматривается законом при достижении определенного возраста. Однако представители отдельных профессий имеют право на досрочный выход на пенсию. Помимо этого, на такой отдых вправе рассчитывать и некоторые иные граждане. Подробнее об этом и схожих моментах можно узнать из статьи. Досрочный выход на пенсию: право по условиям работы, многодетным матерям, работникам КС, по выслуге лет, медработникам, безработным, формула расчета, назначение

Вопросы и ответы

Самые частые вопросы, ответы на которые нужно знать гражданам, заключаются в следующем:

1. Как быть при отказе в досрочной пенсии? Если, по мнению заявителя, он относится к числу тех, кто имеет право на досрочную пенсию, но в ПФР приняли решение отказать в этом, он может обратиться в суд, чтобы защитить себя.
2. Продолжатся ли выплаты при открытии собственного дела? Если гражданин выйдет на отдых раньше общеустановленного срока, но устроится на работу или начнет свой бизнес, то соответствующие выплаты ему перестанут выплачиваться до того момента, пока он не достигнет пенсионного возраста, установленного законом на общих основаниях.

Выплаты при ликвидации компании или сокращении штата

Страховую пенсию раньше срока начисляют в 53 года и старше (работникам женского пола) и в 58 лет как минимум (мужчинам). Такую ежемесячную выплату оформляют при:

• увольнении с работы при сокращении кадров на предприятии (персонала, штата) или после ликвидации завода, компании;
• наличии у конкретного трудящегося 25 лет стажа (у работников мужского пола) и 20 лет — у женщин;
• получении гражданином РФ статуса «безработный» на местной Бирже труда.

Внимание! Пенсионное пособие досрочно не оформляют тем гражданам РФ, которые имеют разнообразные провинности, повлекшие прекращение назначения или снижения размера соцвыплат, или на Бирже труда 2 раза отказались от трудоустройства по подходящей вакансии.

Основную пенсионную документацию выдают у работодателя. Заявку и нужные справки подают в местный Центр занятости населения или филиал ПФР.

При получении от начальника отказа в предоставлении необходимой документации или в подтверждении льготного стажа, идут в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При получении отрицательного результата обращаются в местный районный суд.

Какие периоды работы засчитываются в стаж?

Страховой стаж исчисляют по отработанным календарным дням. В этой ситуации учитывают такие периоды времени:

• время работы, при осуществлении которой в ПФР уплачивают определенные суммы взносов;
• другие периоды занятости, во время которых конкретные сборы в бюджет не отчисляют. Однако, в соответствии со ст. 12 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., это время засчитывают в стаж и начисляют несколько пенсионных специальных баллов.

«Иные периоды» включают в стаж при осуществлении такой деятельности:

1. При уходе за 1 или несколькими детьми до 1,5 лет. Такой период равен 6 годам как максимум (суммарно на всех малышей);
2. При получении пособия (денежной выплаты) по безработице;
3. При уходе за инвалидом с 1 группой, за пожилым 80 лет и старше или за 1 или несколькими детьми-инвалидами и др.

Важно! Иные периоды занятости засчитывают в стаж. Это делают в том случае, если до подобного времени или сразу после за конкретного трудящегося в местный филиал ПФР уплачивали определенные суммы взносов.

Выход на пенсию инвалидов и их опекунов

Законные представители инвалида детства имеют право выхода на соответствующий отдых раньше на 5 лет. Условия для выхода на досрочную пенсию тогда заключаются в следующем:

• Если ребенку, имеющему статус инвалида, уже исполнилось восемь лет.
• Если общий стаж составляет 20 лет у мужчины или 15 лет у женщины.
• Если законные представители ребенка достигли возраста, достаточного для досрочного выхода на пенсию.

Кто имеет право

Правом на преждевременный выход на отдых обладают граждане, чья деятельность связана с особыми условиями, или если существуют специальные социальные нормы для этого. В первом случае право возникает при достижении соответствующего возраста и одновременного истечения работы в особенных условиях. Во втором случае появляется не только право на выплату, но и возможность уйти на отдых в досрочном порядке.

В законе о трудовых пенсиях предусмотрено свыше 20 пунктов, где указаны условия, при которых появляется право досрочного выхода на пенсию для мужчин, а также для женщин. Некоторые из них включают следующих лиц:

• Трудившихся в сооружениях, расположенных под землей, с увеличенными температурами и особенно тяжелыми условиями труда.
• Лица женского пола, которые работали с тяжелой техникой или с повышенной интенсивностью.
• Поисковики и геологоразведчики.
• Работники на железной дороге.
• Водители, управляющие общественным транспортом.
• Работники, задействованные в горах.
• Рабочие на судах морского и речного вида.
• Работники в авиационной сфере.
• Спасатели.
• Работники в системе по исполнению наказаний.
• Предусмотрена досрочная пенсия для педагогов.
• Медицинских работников.
• Деятелей в сфере искусства и театра.

Кроме того, выделяют и другие категории лиц, кто имеет право на досрочную пенсию, а именно:

• Многодетные матери, воспитывающие пятерых и более детей (или двоих и более при условии проживания на Крайнем Севере).
• Инвалиды зрения или получившие увечья во время боевых действий.
• Люди маленького роста.

Возраст ухода на отдых у этих людей зависит от стажа, а также условий на работе.

Выход на пенсию лиц с гипофизарной недостаточностью

Людей, имеющих соответствующие проблемы со здоровьем, называют лилипутами, карликами или людьми маленького роста. Льгота по пенсии для них возникает в следующем случае:

• При достижении 45 лет для представителей мужского пола и 40 лет – для женского.
• Страховой стаж – не менее 20 лет и 15 лет соответственно.

Выход на пенсию по соглашению

Данное основание имеется в ТК РФ для увольнения работника. Но, как правило, расторжения правоотношений подобным образом желают именно руководители с целью не платить компенсацию при сокращении. То есть при согласии человека уволиться на этом основании ЦЗН не сможет предложить ему выход на пенсию в досрочном порядке.