Заявление о невыплате заработной платы

 

Заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина.Скачать пример образца вы можете на нашем сайте. Претензия работодателю о невыплате заработной платы - образец будет представлен в этой статье - подается сотрудником индивидуально либо оформляется трудовым коллективом. Кроме

Жалоба в инспекцию по труду

Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:

  • копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
  • копию трудового договора;
  • по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.

Скачать образец заявления в государственную инспекцию труда о невыплате зарплаты

Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.

Основная часть

В заявление о невыплате заработной платы следует включить конкретную информацию, а именно:

  • название организации, ее адрес;
  • информация о заявителе, касающаяся его должности и стажа в этой организации;
  • указать сроки задолженности по зарплате;
  • информацию об обращении к управлению организации для определения причин задержки и результатах данного обращения;
  • общая сумма невыплаты, обозначение размеров заработка;
  • обозначение даты о приостановлении работы (если такое имело место быть).

Без договора

Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение. Однако это не дает право работодателю не выплачивать ему заработную плату.

Бывает также, что получаемая заработная плата не соответствует той, которая отображена в трудовом соглашении при устройстве на работу.

Особенно возникают затруднения, когда все-таки отсутствует трудовой договор. Проблема оплаты труда, выплачиваемая в конвертах, до сих пор стоит остро. И если работнику, осуществляющему свои обязанности без договора, не выплачивается зарплата, ему всё равно необходимо написать жалобу в прокуратуру о невыплате денег без договора.

Заявление оформляется таким же образом, как описано в предыдущем разделе. Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.

  • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
  • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой.

Претензия работодателю

Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке

Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

Как составить заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Как указывается в ч. 2 ст. 142 ТК РФ, если работодатель задержал выплаты зарплаты больше, чем на 15 дней, то работник может приостановить работу до момента погашения задолженности. Перед тем как принять решение о приостановке работы, сотрудник должен известить об этом работодателя — одновременно с подачей заявления о невыплате зарплаты - образец представлен выше - или позднее.

В период приостановки работы, в соответствии со ст. 142 ТК РФ, работник может не находиться на своем рабочем месте, но ему будет начисляться среднедневной заработок. Выйти на работу сотрудник должен не позже чем на следующий день после получения от работодателя уведомления о готовности произвести выплату задолженности.

Представляем образец заявления о невыплате заработной платы и приостановке работы (мотивировочная часть):

«Согласно п. 5 трудового договора № 12 от ______, заключенного между мной (Сафьяновым О. М.) и ООО “Консенс-траст” заработная плата за ноябрь ____ года должна быть выплачена в полном объеме ______ года.

До настоящего момента (______) зарплата за указанный период не была выплачена. Срок задержки составляет 16 дней.

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ я уведомляю Вас о приостановке мною работы до того момента, как мне будет полностью выплачена заработная плата за ноябрь ____ года вместе с процентами за ее задержку». 

Когда стоит идти в суд

Работники обращаются в суд, чтобы подать заявление о невыплате заработной платы, в следующих случаях:

  • работодатель задерживает зарплату или выплачивает ее не в полном размере;
  • не получены полагающиеся выплаты при увольнении;
  • работника лишили премии или оштрафовали.

Если работник нарушил трудовые обязанности, работодатель вправе лишить его премии или уменьшить ее размер в соответствии с положением о премировании. И вряд ли вы захотите затевать тяжбу из-за нескольких дней просрочки в выплате зарплаты. Но если ваша организация постоянно нарушает установленные сроки выплат или пытается не доплачивать сотрудникам, — это весомый аргумент для обращения в судебные инстанции.

Примеры

Алла работает продавцом в салоне модной одежды. Недавно новый управляющий установил для сотрудников штрафы из зарплаты за любую оплошность. В результате за месяц работы Алла получила всего 3000 рублей. Девушка расстроена до слез — не ее вина, что покупатели пачкают и портят вещи. Подруга советует Алле подать в суд исковое заявление о невыплате заработной платы, образец которого она нашла в интернете.

Феликс Петрович уволился с работы и ушел на пенсию еще в июне. Думал получить при расчете зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска за год и свозить внука в Крым. Наступил сентябрь, внук пошел в школу, так и не увидев моря. Феликс Петрович уже не надеется получить деньги от своего предприятия добровольно и готовит иск о взыскании заработной платы после увольнения.

Как составить и подать?

Как правильно написать заявление?

Претензию работодателю

Претензия о задержке денежных средств — это оформленный в свободной форме в письменном виде документ, написанный от одного лица или коллективно, доставляемый индивидуально в руки, либо на домашний адрес (или на адрес электронной почты) руководителя предприятия.

Документ состоит из следующих пунктов:

  • название должности и ФИО работодателя;
  • должность и ФИО заявителя, название структурного подразделения;
  • «Претензия»;
  • объяснение нынешних обстоятельств, с указанием на пункты ТК, которые данные обстоятельства нарушают;
  • изложение требований к руководству;
  • время и способ осуществления ответа;
  • текущая дата, подпись сотрудника-заявителя.

Претензия работодателю о невыплате зарплаты — образец.

Жалобу в инспекцию по труду

Не существует никакой единой и унифицированной формы на заявление о задержке зарплаты, однако общие требования существуют, и они указаны в пар. I, с. 11 федерального закона 02/05/2006 г. №59:

  1. Правый верхний угол: название предприятия, на которое подается жалоба. Ниже — ФИО c должностью начальника данного предприятия (в дат. падеже) и ФИО и должность заявителя (род. падеж).
  2. В середине формы: «Жалоба».
  3. Далее излагается сама проблема. Сухим и понятным языком, с указанием на конкретные статьи закона (это статья 136 Трудового Кодекса), указанием адреса и имени работодателя, а также доказательства отсутствия своевременных выплат.
  4. Ниже подпись заявителя с расшифровкой, а также текущая дата.
  5. Так как ответ предоставляется в письменной форме, надо также указать адрес (в т.ч. e-mail), по которому он должен прийти.

Обработка жалобы инспектором занимает не больше 30 суток.

Жалоба в государственную инспекцию труда на невыплату расчета при увольнении.

Обращение в прокуратуру

Заявление в прокуратуру обычно оформляется в свободном порядке и состоит нескольких частей.

Вводная часть. Вводная часть начинается с обращения к прокурору, возглавляющему одно из отделений прокуратуры.

Обращение начинается с упоминания чина и перехода к фамилии и инициалам чиновника, при этом всё записывается в дательном падеже (например: Прокурору Томской области старшему советнику юстиции И. А. Михайлову).

Далее указываются данные заявляющего: ФИО, адрес и контактный номер.

Скачать заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру.

Описательная часть. Очень формально, но информативно описывается сложившаяся ситуация:

  • название и адрес-местонахождение предприятия на которое поступило заявление;
  • трудовой стаж и должность, в которой находится заявляющий;
  • суммарный период в течение которого работодатель не выдавал зарплату, начиная с самого первого дня и заканчивая днём составления данного заявления;
  • вся имеющаяся информация о причинах задержки выплат;
  • накопившаяся задолженность работодателя к заявителю, с указанием объёма стандартного оклада;
  • если заявитель приостановил исполнение рабочих обязанностей — то указать дату, когда это произошло.

Резолютивная часть. Излагаются требования заявляющего:

  • внесение руководству представления прокурора;
  • предоставление итогов прокурорской проверки в трудовую инспекцию и привлечение руководителя к админ. статье;
  • рассмотрение вопроса о возбуждении уголовного дела;
  • обращение в суд.

Таким образом, если в ходе проверке выяснится что руководство предприятия периодически не выплачивало работникам заработную плату, инспекция скорее всего доведёт дело до административной статьи.

Если же руководство систематически нарушало закон, то дело может быть передано в суд, и уже может быть рассмотрено возбуждение дела по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Заявление в следственный комитет

Следственный комитет в России осуществляет предварительные следственные работы. В случае с задержками денежных выдач на предприятии работник может попасть в данный комитет одним из следующих методов:

  1. При личном обращении к дежурному следователю. Это наиболее простой и интуитивно понятный вариант, так как следователь может и принять заявление и выслушать соответствующие объяснения по этому делу.
  2. Передать заявление через специальный ящик для заявлений, который можно найти в любом следственном отделе страны.
  3. Передать заявление почтовым отправление по адресу местного следственного управления или отделов.
  4. Подать обращение через интернет-приёмную.

Заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы: пример.

Иск в суд

Передача в суд — это последний и наиболее тяжкий, но при этом максимально эффективный аргумент по взысканию честным трудом заработанных средств. При составлении искового заявления действуют следующие принципы:

Вводная часть. Сначала прописывается шапка заявления, где прописывается информация обо всех действующих лицах процесса:

  • суд: название и адрес-местонахождение;
  • истец: полное ФИО и адрес постоянного проживания;
  • орг. правовая форма хозяйствования; название фирмы, или Фамилия И.О, если работодатель индивидуальный предприниматель; юр. адрес компании и адрес реального расположения ответчика, ИНН и КПП;
  • цена иска: конкретная сумма средств, требуемая к взысканию с ответчика.

Документ имеет единую унифицированную форму и составляется в строгом соответствии с оной.

Так, название документа — Исковое заявление, указывается прописными буквами, а уточняющая фраза — (о взыскании заработной платы) пишется строчными буквами и объединяется круглыми скобками. Данным правилам важно соответствовать, чтобы не нарушать форму.

Описательная часть. Сухо, формально и очень лаконично перечисляются причины для обращения в суд с указанием конкретных обстоятельств из сложившейся ситуации:

  • вся рабочая информация: выписки из трудового договора, время приёма и ухода с работы (если было), должность;
  • каков был размер оклада по официальным данным;
  • с какого по какой период зарплата не выплачивалась;
  • документальные подтверждения о любом досудебном взаимодействии сторон — к примеру, наличие претензии о невыплате зарплаты;

236 статья ТК гарантирует трудящемуся обязательную компенсацию со стороны работодателя, если тот хотя бы единожды просрочил выдачу зарплаты.

Более того, в соответствии с двадцать первой статьёй трудового кодекса РФ, работник также имеет право затребовать возмещение причинённого в результате регулярных невыплат морального ущерба.

Резолютивная часть. Резолютивная часть представляет собой комплекс требований к суду в предоставлении наказания и взыскания компенсационных выплат с ответчика.

Как правило требования касаются взыскания обговорённой части средств, а также средств, затраченных на судебные тяжбы (оплату услуг юриста и т.п).

Помимо этого, именно к данной части прилагается список документов, на которые будет ссылаться истец.

Как указывается в под. пункте первом, пункте первом, статье 333. 36 Нал. кодекса РФ, исковое заявление о невыдаче зарплаты не требует государственной пошлины. Это касается вообще всех исков по урегулеровке трудовых споров.

Иск в суд о невыплате заработной платы.

В этом видео рассмотрен шаблон заявления для обращения в Мировой Суд о взыскании заработной платы:

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://otdelkadrov.online/5623-sostavlenie-podacha-iskovogo-zayavleniya-o-vzyskanii-zarabotnoi-platy-v-sud-zhaloby-v-prokuraturu
  • https://trud.guru/ohrana/zayavlenie-v-prokuraturu-o-nevyplate-zarplaty.html
  • https://docinfo.net/obrazets-zayavleniya-v-prokuraturu-o-nevyplate-zarabotnoj-platy/
  • https://nsovetnik.ru/zarplata/obrazec_pretenzii_rabotodatelyu_o_nevyplate_zarabotnoj_platy/
  • https://how2get.ru/iski/iskovoe-zayavlenie-o-vyplate-zarabotnoj-platy/
  • https://ugkod.com/obraschenie/zayavlenie-o-nevyplate-zarabotnoj-platy-v-prokuraturu.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий