Индивидуальные студенческие работы


Отчет по практике социального работника в интернате

Открытие учреждения состоялось в сентябре 1973 года.

  1. Число работников основного производства снизилось с 42 человек до 33, а число вспомогательного производства увеличилось на 3 человека. С 1992 года по 1999 год Комитет социальной защиты населения возглавлял Крестов А.
  2. Для характеристики уровня квалификации персонала необходимо рассмотреть структуру персонала по трудовому стажу Таблица 4. Общая численность персонала200254270200254270200254270200254270Уровень квалификации000193250268742000Уровень образования00318524426115109000Профессиональная подготовка0041732482662454310Средний показатель.
  3. Расположен дом-интернат на окраине города Коврова Владимирской области, вблизи реки Клязьма. Информация, указанная в пункте 2 настоящей статьи, подлежит хранению и использованию в порядке, обеспечивающем ее конфиденциальность.
  4. Эссе объем страниц, недостатки диссертации, отчёт по практике в администрации образец для студента, введение отчета по практике программиста, отчет по производственной практике 1с бухгалтерия, дипломная работа часть бжд пример, контрольная работа математике 4 класс за 1 полугодие, контрольная работа 3 магнитное поле 9 класс, отчет по. Так же следует рассмотреть структуру численности работников по занимаемой должности Таблица 5.

В 1991 году дому-интернату присвоен статус специального. Учреждение предназначено для постоянного и временного проживания, реабилитации и обслуживания граждан пожилого возраста инвалидов частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся по состоянию здоровья в постороннем уходе.

Студенты ГГТУ на практике в школе-интернате

Пенсионерам инвалидам предоставляется весь спектр социальных услуг. Расположен дом-интернат на окраине города Коврова Владимирской области, вблизи реки Клязьма. Такое месторасположение позволяет проживающим, совершать прогулки по лесу, и по побережью реки Клязьма.

Дневник По Практике Социального Работника В Детском Доме

Проживающие принимают активное участие в благоустройстве территории, занимаются посадкой овощных культур. Учреждение отчет по практике социального работника в интернате на 442 места, в учреждении действуют три отделения: Здание имеет 4 этажа, отчет по практике социального работника в интернате нем находится все необходимые помещения и оборудование для проживания и проведения досуга: Комнаты оснащены современной мебелью, бытовыми приборами и мягким инвентарем, в каждом блоке имеются душевые и ванные комнаты, бытовые комнаты.

К услугам проживающих - комната психологической разгрузки, на каждом этаже оборудованы холлы с мягкой мебелью. Проводимая в доме-интернате социально-культурная и досуговая деятельность помогает пожилым людям инвалидам избавиться от одиночества. Изменить свою позицию в обществе, сделать ее более заинтересованной, проявлять интерес к делам, происходящих вокруг. В учреждении имеется клуб, библиотека книжный фонд 6700 еденицмолельная комната. В доме-интернате проводится большая работа по социально-трудовой реабилитации проживающих.

Для этого имеются необходимые производственные участки: Особый интерес вызывают у проживающих проводимые культурно-массовые мероприятия, главная цель которых - повышение культурного уровня и снятие психологического напряжения.

  1. Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении родителей или законных представителей несовершеннолетних, если они не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и или содержанию и или отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними. Основные социальные и психологические...
  2. Категории лиц, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа.
  3. Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также несовершеннолетние, их родители или законные представители вправе обратиться в установленном законодательством Российской Федерации порядке в суд с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью несовершеннолетнего, его имуществу, и или морального вреда. Психологическая коррекция, профилактика и реабилитация.

В результате такого взаимовыгодного сотрудничества на работу в дом-интернат пришли 3 выпускницы медсестринского факультета. Студенты активно помогают в благоустройстве территории, подготовке окон к осенне-зимнему сезону в других бытовых мероприятиях. Анализ среднегодовой численности работников в организации Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации.

Отчет по практике в Екатериновском детском доме-интернате + дневники практики

Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. Все зависит от людей, от их квалификации, знаний и навыков, от того, как и в каком составе организована их деятельность.

  • Изменить свою позицию в обществе, сделать ее более заинтересованной, проявлять интерес к делам, происходящих вокруг них;
  • Органы управления здравоохранением в пределах своей компетенции организуют;
  • Цели программы - Дальнейшее развитие в г;
  • С 2003 года по настоящее;;;
  • Адаптационная функция учебной практики проявляется в том, что;
  • Что же касается 2011 года, то в сравнении с 2010 количество работников с высшим образованием выросло на 5 человек, со средне - специальным образованием снизилось на 30 человек и с неоконченным высшим - выросло на 41 человек.

Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач любой организации. Рассмотрим кадровый состав учреждения по количественным характеристикам.

Отчет по производственной практике в детском доме социального работника

Для более подробного изучения кадрового состава необходимо рассмотреть структуру работающих в организации. Число работников основного производства снизилось с 42 человек до 33, а число вспомогательного производства увеличилось на 3 человека.

Программа производственной практики для студентов 3 курса по

Анализ кадрового состава в организации Исходя из особенностей оценки, отбора и найма персонала в организации следует более подробно остановиться на анализе ее трудового состава, ведь именно благодаря усилиям всего коллектива фирма достигла значительных успехов в сфере охранной деятельности. Градация численности персонала представлена на рисунке. По сравнению с 2009 в 2010 году численность выросла на 54 человека, в 2011 году по сравнению с предыдущим численность работников возросла еще на 16 человек.

Что же касается образовательного уровня работников, то он представлен в таблице 2. Что же касается 2011 года, то в сравнении с 2010 количество работников с высшим образованием выросло на 5 человек, со средне - специальным образованием снизилось на 30 человек и с неоконченным высшим - выросло на 41 человек.

Это свидетельствует о целенаправленной работе кадровой службы фирмы, направленной на увеличение образовательного уровня сотрудников организации. В 2009 году среднее соотношение за год: Для характеристики уровня квалификации отчет по практике социального работника в интернате необходимо рассмотреть отчет по практике социального работника в интернате персонала по трудовому стажу Таблица 4.

Так же следует рассмотреть структуру численности работников по занимаемой должности Таблица 5.

Вход для клиентов

Таким образом численность основного подразделения, с учетом ежегодного прироста численности персонала в организации, с каждым годом снижается. Что же касается возрастной категории персонала, то она отражена в таблице 6. Данные диаграммы свидетельствуют о том, что организация преимущественно принимает персонал в возрасте старше 40 лет.

  • Программа производственной практики для студентов 3 курса по Порядок резервирования сумм на оплату отпусков работников, их учет;
  • Для этого имеются необходимые производственные участки;
  • Это свидетельствует о целенаправленной работе кадровой службы фирмы, направленной на увеличение образовательного уровня сотрудников организации.

Старение кадров в скором будущем может привести к тому, что через пять-десять лет служба будет отчет по практике социального работника в интернате реальную нехватку опытных и квалифицированных работников.

Примечательно то, что эта проблема уже существует. Общая численность персонала200254270200254270200254270200254270Уровень квалификации000193250268742000Уровень образования00318524426115109000Профессиональная подготовка0041732482662454310Средний показатель: Что касается количества сотрудников, которые в целом соответствуют требованиям, предъявляемым к их должности, то их среднее значение в 2009 году составляет 184 человек.

  • Информация, указанная в пункте 2 настоящей статьи, подлежит хранению и использованию в порядке, обеспечивающем ее конфиденциальность;
  • Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач любой организации;
  • Написать отчет по практике в установленной форме;
  • Проживающие принимают активное участие в благоустройстве территории, занимаются посадкой овощных культур.

Похожие работы на - Характеристика дома-интерната.

VK
OK
MR
GP