Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Первичные документы по учету оплаты труда являются

Первичные документы по учету оплаты труда являются

Исходными документами для выполнения такого расчета являются табель — документ учета рабочего времени, а также другие первичные документы. Налоговые вычеты и различные льготы, установленные плательщикам НДФЛ, предоставляются на основании документов, подтверждающих это право. Так, для предоставления стандартных налоговых вычетов на несовершеннолетних детей бухгалтерия должна иметь копии свидетельств об их рождении. Удержания из заработной платы производятся на основании исполнительных листов и некоторых других документов. Расчет заработной платы и удержаний оформляется расчетной ведомостью, представляющей собой таблицу, в которой каждому работнику отведена одна строка. Колонки этой таблицы предназначены для различных видов начислений и удержаний и для отражения конечного результата — суммы, причитающейся к выдаче работнику на руки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве

В соответствии со ст. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.

Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы могут использоваться унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от С 1 января г. В этом документе приводится перечень структурных подразделений, должностей, сведений о числе штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

Данный документ является обязательным кадровым документом, который утверждается приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченным им лицом. Изменения в штатное расписание размеры окладов, наименования должностей вносятся в соответствии с приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченного лица.

Табели учета рабочего времени составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом в организации, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию в обязательном порядке.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др.

Затраты рабочего времени отражаются в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т. Неявки на работу фиксируются в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.

Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Журнал ведет работник бухгалтерии. Их заполняет работник бухгалтерии. В этих приказах указываются дата издания приказа, дата, с которой работник обязан приступить к своим трудовым обязанностям, наименование структурного подразделения, профессия должность , испытательный срок, условия приема на работу и характер предстоящей работы по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника для выполнения определенной работы и др.

Приказ подписывает руководитель организации или уполномоченное на это лицом, после чего работник должен ознакомиться с ним под расписку. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку, а бухгалтер открывает лицевой счет работника. Такой приказ заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем или уполномоченным им лицом, объявляется под расписку работнику работникам.

После этого делаются отметки в личной карточке работника, лицевом счете работника и соответствующая запись вносится в трудовую книжку работника. Является сводным графиком. При составлении графика отпусков следует учитывать положения законодательства РФ, специфику деятельности организации, а также пожелания работников. После составления график отпусков подписывает руководитель кадровой службы, после чего визирует руководитель организации уполномоченное им лицо с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при его наличии данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.

Если требуется перенести срок отпуска на другое время, необходимо согласие работника и руководителя структурного подразделения, после получения такового в график отпусков вносят соответствующие изменения. Отпуск можно перенести в порядке, установленном законодательством РФ, на основании документа, составленного в произвольной форме.

Эти приказы составляет работник кадровой службы уполномоченное лицо , после чего их подписывает руководитель организации уполномоченное лицо и с ними знакомится работник под расписку. Такие приказы заполняет работник кадровой службы, подписывает руководитель организации или уполномоченное им лицо.

В этих документах указывают фамилию и инициалы, структурное подразделение, должность специальность, профессию командируемого, а также цель, время и место командировки, а при необходимости — источники уплаты сумм командировочных расходов и другие условия направления в командировку.

В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью. Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник. Подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику работникам под расписку.

Составляются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику работникам под расписку в порядке, установленном законодательством РФ. При увольнении материально ответственного лица к приказу распоряжению прилагается документ об отсутствии материальных претензий к работнику.

Такой документ составляет работник кадровой службы или уполномоченное им на это лицо. Причитающуюся заработную плату и другие выплаты работникам рассчитывает сотрудник бухгалтерии.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Документы по учету заработной платы

Купить систему Заказать демоверсию. Первичные документы по учету затрат. Использование трудовых ресурсов определяет результативность производственного процесса в овцеводстве. Выражением их стоимостной оценки является оплата труда заработная плата.

В первичных документах по учету заработной платы содержатся данные, небезразличные, как для ваших сотрудников, так и для представителей государственных контролирующих структур. То, насколько достоверна или ошибочна предоставленная в них информация, зависит от квалификации и добросовестности бухгалтера и кадровика в некоторых компаниях эти функции совмещает один специалист. Как приумножить бюджет организации благодаря экономии на работе бухгалтера-кадровика и отсутствии санкций фискальных органов, читайте в публикации.

Учет труда и его оплаты, отражаемый на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", в сельскохозяйственных предприятиях занимает одно из самых важных мест, что связано как с большим разнообразием работ, так и со значительным привлечением сезонной рабочей силы. Это вызывает большое количество применяемых первичных документов, разнообразие способов их накапливания, группировки и записей в бухгалтерские регистры. По количеству накопительных, сводных, группировочных регистров и записей в них, это, пожалуй, наряду с учетом товарно - материальных ценностей, один из самых трудоемких участков учета в сельском хозяйстве. Первичные документы по учету труда в каждой отрасли и производстве существенно отличаются см. В растениеводстве на немеханизированных конных и ручных работах применяют учетные листы труда и выполненных работ - групповые ф.

Документальное оформление начисления заработной платы

О том, какие первичные документы служат основанием для начисления и выплаты зарплаты, вы узнаете из этой статьи. Оплата труда работников, заключивших с работодателем трудовые договоры, производится главным образом в денежной форме в виде заработной платы. Основные правила оплаты труда являются общими для организаций всех форм собственности и изложены в Трудовом кодексе РФ. В этой статье мы напомним о некоторых наиболее важных формах документов, которые должны заполняться при начислении заработной платы и выдаче ее работникам организации. Состав первичных документов, необходимых для начисления заработной платы, зависит от системы оплаты труда работников, установленной в организации. Поэтому будет не лишним очень коротко напомнить о них. Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда.

Первичные документы по учету оплаты труда являются

Первичный учет затрат труда и его оплаты.

Для учета труда и его оплаты используются различные первичные документы, которые содержат информацию, необходимую для начисления заработной платы и отнесения ее на соответствующие счета учета затрат. По общему правилу, основными документами для ведения учета рабочего времени и начисления заработной платы являются:. Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. Учет рабочего времени ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем ст.

Для отражения любой хозяйственной операции в бухгалтерском учете необходимо иметь верно оформленный первичный документ, о чем говорит п. Далее читаем в п.

Учет труда и его оплата является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет. Выполнение задач, стоящих перед учетом, способствует укреплению в хозяйстве трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономики и рациональному использованию трудовых ресурсов. Первичная документация по учету труда и его оплаты в кооперативе ведется следующим образом.

Учет и оплата труда

Первичные документы по учету оплаты труда являются

Документирование при повременной форме оплаты труда. Штатное расписание. Это организационно-распорядительный документ, в котором приведены организационная структура, перечень должностей на предприятии с указанием количества работников, занимающих такие должности, и размеров должностных окладов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первичные документы: новые правила

В соответствии со ст. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок. Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы могут использоваться унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от С 1 января г. В этом документе приводится перечень структурных подразделений, должностей, сведений о числе штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Учет труда и заработной платы на предприятии

В первичных документах по учету заработной платы содержатся данные, небезразличные, как для ваших сотрудников, так и для представителей государственных контролирующих структур. То, насколько достоверна или ошибочна предоставленная в них информация, зависит от квалификации и добросовестности бухгалтера и кадровика в некоторых компаниях эти функции совмещает один специалист. Как приумножить бюджет организации благодаря экономии на работе бухгалтера-кадровика и отсутствии санкций фискальных органов, читайте в публикации. Первичные документы по учету кадров и заработной платы — главное свидетельство правильного расчета бюджетных платежей и распределения доходов сотрудников согласно их трудозатратам. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для отражения любой хозяйственной операции в бухгалтерском учете необходимо иметь верно оформленный первичный документ, о чем говорит п. Далее читаем в п. Таким образом, использование унифицированных форм первичных документов является необязательным, за исключением некоторых случаев.

Учет и анализ расчетов по оплате труда в ООО «Стаур» .. . Основной формой распределения по труду является заработная плата, которая .. бухгалтерию первичных документов сумм заработной платы, премий.

Начинаем новую тему, посвященную учету труда и заработной платы на предприятии. Прежде, чем перейти к проводкам и вычислениям различных удержаний и налогов с заработной платы, хочу представить немного теории, посвященной этой теме. Теория, конечно, не всегда бывает интересна, но все же необходима, так что советую прочитать.

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда. Виды удержаний из заработной платы и их учет. Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда.

Первичные документы по учету заработной платы

Зарплата начисляется работнику исходя из количества отработанного им времени. В форму Т вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов. На титульном листе указывается наименование организации, дата составления и номер документа, отчетный период и коды для обозначения отработанного и неотработанного времени в таблице учета. Заполняется по каждому работнику: его Ф.

Табель учета рабочего времени ведется по всем работникам. Он ведется в течение месяца по подразделениям и категориям работников.

Оглавление журнала 8. Каковы задачи учета оплаты труда? Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности прежде всего обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности. Вместе с тем эти процессы сопровождаются потреблением живого труда, величина которого измеряется количеством отработанных человеко-часов.

Первичные документы по учету оплаты труда являются

Название: Организация учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве. Скачать файл: referat. Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Под оплатой труда согласно ст. Целью данной работы является теоретическое исследование основных вопросов бухгалтерского учета оплаты труда, выяснение особенностей действующего трудового законодательства и сложностей его применения. В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:.

Разработка сайта:. Главный редактор:. Ирина Зубова. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первичная документация в бухгалтерском учете
Комментариев: 7
  1. Виктория

    Я считаю, что это — неправда.

  2. Васса

    О чем глаголят все эти люди в комментах? о_О

  3. ressirolen

    Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  4. Константин

    А кряк от всего этого счастья есть у кого? Или я что-то совсем не догнал?

  5. Лада

    Будьте уверены.

  6. Никандр

    Очень понравился ваш блог !

  7. Панфил

    Вы упустили самое важное.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sv-stefan.ru