Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Перенос рабочих дней по инициативе работодателя

Перенос рабочих дней по инициативе работодателя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О переносе рабочего дня на выходной день образец

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день всем. Уважаемые эксперты и коллеги, прошу помощи в следующем вопросе. На предприятии перенесли рабочий день с пятницы 30 декабря на нерабочий день субботу 17 декабря. Вопрос: должен ли работать 17 декабря работник, имеющий срочный договор по 25 декабря? Ссылка на сообщение. Re: перенос рабочего дня. В организации работникам установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями - суббота и воскресенье.

Правомерен ли отказ работника выходить на работу 28 декабря? Обоснование вывода: В соответствии с частью пятой ст. Работодателю же право переноса выходных дней не предоставлено. В условиях существующего правового регулирования подобный разовый перенос выходного дня по инициативе работодателя, по сути, является привлечением работников к работе в выходной день с последующим предоставлением другого дня отдыха.

В связи с этим в такой ситуации работодателем должны быть соблюдены требования ст. Привлечение работников к работе в выходные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя часть вторая ст. Кроме того, частью третьей ст. В других случаях привлечение к работе в выходные дни допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации часть пятая ст.

Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя часть восьмая ст. Как следует из вопроса, в рассматриваемой ситуации отсутствуют чрезвычайные обстоятельства, указанные в части третьей ст.

Поэтому привлечение каждого работника к работе в выходной день возможно только с его письменного согласия. Следовательно, на предоставление вместо повышенной оплаты другого дня отдыха также требуется согласие работника.

Полагаем, что воля работника на это может быть выражена путем проставления подписи о его согласии на приказе работодателя. При этом отпуск - один из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей ст. Следовательно, ни в один из дней отпуска, будь то выходные или рабочие дни, работник не должен выходить на работу. Поэтому 31 декабря работник, находящийся в этот день в отпуске, не должен работать ни при каких обстоятельствах.

Иначе речь должна идти об отзыве из отпуска с согласия работника и об обязанности работодателя предоставить ему неиспользованную часть отпуска в другое время часть вторая ст. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Постановлением Правительства РФ от Спасибо большое, Анна Сергеевна.

Все понятно. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти.

Главная страница. Re: перенос рабочего дня В организации работникам установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями - суббота и воскресенье. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с. Re: перенос рабочего дня Спасибо большое, Анна Сергеевна.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Перенос рабочего дня

Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня ч. Второй выходной день устанавливается коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка. Инфо При этом оба выходных дня обычно предоставляются подряд Ну а теперь о главном. Итак, мы определились, ни о каком переносе в вашем случае не может быть и речи. Это неправомерно.

В тексте указываются фамилии и должности всех сотрудников, которые выразили свое одобрение по отношению к преобразованиям; соглашение должно быть составлено в количестве достаточном для вручения все работникам, плюс один экземпляр для работодателя. Инициатива работника Если у работника имеются основания для изменения рабочего времени, то он передает работодателю заявление — служебную записку. Соответствующий документ рассматривается руководителем предприятия и по нему принимается решение.

Режим работы:. Перенос выходного дня ТК РФ предусмотрены случаи, в которых допускается привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия. Конечно, ни о какой двойной оплате в субботу го числа и речи не идет! По словам директора, так они уже поступали не. Меня же подобная ситуация смущает.

Перенос рабочих дней на выходные по решению работодателя

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. При переносе рабочих дней в г. Перенос рабочих дней может осуществляться по решению Правительства Республики Беларусь и по инициативе нанимателя:. В соответствии с ч. В другом порядке осуществляется перенос рабочих дней не по инициативе нанимателя, а по решению Правительства Республики Беларусь. Согласно ч. Для работника переносимый день 24 апреля не был рабочим, т. Следовательно, на этого работника перенос не распространяется, поэтому 29 апреля он не обязан выходить на работу.

Перенос рабочих дней по инициативе работодателя

Может ли работодатель по собственному желанию переносить рабочий день на выходной?

Дополнительный выходной день в компании Фото Бориса Мальцева. Ру Введение дополнительного выходного дня в компании возможно при условии его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным. В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе. Трудовые отношения регулируются нормативными правовыми актами органов государственной власти и местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права ст.

Новости Инструменты Форум Барометр.

По состоянию на: Вот решение. С недавних пор я работаю администратором в небольшой стоматологической клинике. На днях руководитель дал задание подготовить проект приказа о переносе рабочего дня с пятницы 24 февраля на 18 февраля — субботу, которая, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, является для наших работников выходным днем.

Как оформить перенос выходных дней по инициативе работодателя?

Перенос рабочих дней по инициативе работодателя

Второй выходной день для пятидневной рабочей недели устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Как правило, оба выходных дня должны идти подряд, но это не обязательно, главное соблюсти общую продолжительность еженедельного отдыха, но об этом позже. Для этого необходимо внести изменения в документы, которые устанавливают второй выходной. Если режим рабочего времени и времени отдыха включены в трудовой договор, то работодателю необходимо будет их изменить в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение рабочего дня по инициативе работодателя

Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 22 или 29 декабря, если 24 или 31 декабря года, соответственно, у работника будет отпуск? Итак, разбираемся. С целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней определенных ст. Перенос рабочих дней возможен только для работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, а для 6-дневки он не предусмотрен. В году КМУ распоряжением от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Оплата при переносе рабочего дня с понедельника на субботу

По состоянию на: Вот решение. С недавних пор я работаю администратором в небольшой стоматологической клинике. На днях руководитель дал задание подготовить проект приказа о переносе рабочего дня с пятницы 24 февраля на 18 февраля — субботу, которая, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, является для наших работников выходным днем. Он объяснил так: когда между праздником и выходными днями всего лишь один рабочий день, клиентов в клинике не бывает.

Правом переноса выходных дней на дня по инициативе работодателя не допускается.

Акция месяца 8 88 Отдельным работникам организации установлен режим работы: 5 дневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов. В соответствии со ст. Имеет ли право работодатель своим нормативным актом например, приказом переносить нерабочие праздничные дни, совпавшие с выходными сотрудников, работающих в вышеуказанном режиме? Например, выходной день 3 января г.

Перенос рабочего дня на выходной всем работникам

ТК РФ предусмотрены случаи, в которых допускается привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия. В других случаях привлечение к работе в выходные дни допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации часть пятая ст. Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя часть восьмая ст. Как следует из вопроса, в рассматриваемой ситуации отсутствуют чрезвычайные обстоятельства, указанные в части третьей ст.

Вообще-то, если посмотреть закон, право на перенос выходных дней на другие дни предоставлено Правительству РФ ст. Причем производится такой перенос с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Так, возможна ситуация, при которой в пятидневной рабочей неделе выходными днями будут не суббота и воскресенье, а, например, воскресенье и пятница, тогда как суббота будет считаться рабочим днем.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Приказ об утверждении положения о бухгалтерии. Пакет документов необходимый для осаго. Окт При чрезвычайных ситуациях на производстве отпуск может быть перенесен на неопределенный срок. Согласно ст.

Перенос рабочих дней по инициативе работодателя

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день всем. Уважаемые эксперты и коллеги, прошу помощи в следующем вопросе. На предприятии перенесли рабочий день с пятницы 30 декабря на нерабочий день субботу 17 декабря. Вопрос: должен ли работать 17 декабря работник, имеющий срочный договор по 25 декабря?

Вопрос о том, наделен ли работодатель правом перенести выходной день , чаще всего находит неправильный ответ. Действительно, нередки ситуации, когда приказом по предприятию день отдыха переносится на другое время, и это создает иллюзию, что руководство организации имеет право перенести выходной. На самом деле таким правом наделено лишь правительство России часть 5 статьи кодекса о труде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя
Комментариев: 3
  1. Флорентина

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  2. Михаил

    Сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вы найдёте верное решение.

  3. Евгеиня

    Ух вы мои сладкие !!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sv-stefan.ru