Индивидуальные студенческие работы


Курсовая работа на тему трудовой договор. виды трудовых договоров

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1.

Виды трудового договора — реферат

Историческое развитие института трудового договора 4 2. Его содержание и стороны 13 3. Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договора, их схожие черты и различия 19 4. Классификация трудовых договоров 29 Заключение 31 Список использованной литературы 34 Введение Трудовой договор — основание возникновения между работодателем и работником трудовых отношений, которые существуют до того времени, пока действует трудовой договор.

Трудовой договор определяет правовое положение работника в той или иной организации, в нем отражаются все необходимые условия трудовых отношений.

Виды трудового договора по трудовому праву

Все это свидетельствует о важности всех вопросов, которые касаются правового договора, как в повседневной жизни, так и в правоприменительной практике, что свидетельствует об актуальности темы настоящей курсовой работы. Целью настоящего исследования является изучение трудового договора как института трудового права, выявление его основных отличительных признаков и видов.

Виды трудовых договоров

Для достижения цели работы автором сформулированы задачи, которые необходимо выполнить. Изучение исторического аспекта становления понятия трудового договора.

  1. В части 2 называются индивидуальные предприниматели, которые не производят выплаты физическим лицам, не используют труд наемных работников, а получают прибыль исключительно от своей предпринимательской деятельности.
  2. Так, есть Рекомендации Комитета по высшей школе от 10 ноября 1992 г.
  3. Очевидно, речь идет о работе, которая не вписывается не укладывается в содержание работы по той или иной конкретной должности, профессии или специальности.
  4. При этом в законодательстве о контрактах Указ Президента Республики Беларусь от 12.

Рассмотрение различных подходов к понятию трудового договора и его содержанию. Выяснение различий между трудовым и гражданско-правовым договорами.

После проработки поставленных задач цель, поставленная перед настоящим исследованием, будет достигнута. В соответствии с задачами выстроена структура настоящей курсовой работы, в которой последовательно рассматривается трудовой договор и его виды. Заключение Цель, которую автор ставил пред началом исследования, достигнута: В заключении, подводя итоги, необходимо сказать следующее. Трудовой кодекс Российской Федерации отдает предпочтение трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, договорам о постоянной работе до их прекращения по строго оговоренным в законе основаниям.

Срочные трудовые курсовая работа на тему трудовой договор. виды трудовых договоров разрешено заключать лишь в определенных законом случаях: Эти нормы призваны защитить работника как одной из сторон договорных отношений, не имеющих властных полномочий.

Виды трудовых договоров

Однако на практике эти ограничения, как правило, работодателями игнорируются и никакой ответственности в этих случаях они не несут. Поэтому целесообразно на законодательном уровне рассмотреть вопрос о применении к работодателям мер ответственности за незаконное привлечение работника в заключению срочного трудового договора. Еще более сложное положение у лиц, заключивших гражданско-правовые договоры вместо трудовых.

При их применении работник лишается прав на отпуск, на социальное страхование по всем его видам пенсионному, по безработице, по временной нетрудоспособностина охрану курсовая работа на тему трудовой договор. виды трудовых договоров. Ему не гарантируются оплата труда, соблюдение норм по продолжительности рабочего времени и времени отдыха, компенсационные выплаты при расторжении и прекращении договора, предоставление средств индивидуальной и коллективной защиты при неблагоприятных условиях работы иные льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Однако, несмотря на существенное ограничение прав, работники соглашаются на заключение срочных трудовых и гражданско-правовых договоров, чтобы вовсе не остаться безработным. Зачастую, работники сами плохо осведомлены о своих трудовых правах и не знают последствий заключения таких договоров.

Курсовая работа - Трудовой договор

Учитывая вышеизложенное, а также негативные последствия распространения срочных трудовых договоров, при совершенствовании законодательства государству необходимо предусматривать меры по законодательному ограничению срочных трудовых договоров, по усилению ответственности за применение гражданско-правовых договоров в трудовых отношениях. ТК "Велби", Изд-во "Проспект". Договоры о выполнении работ и оказании услуг. Части общая и особенная: Очерки по истории трудового договора в России.

Теория государства и права: Юридический статус работников как субъекта трудового права:

VK
OK
MR
GP