Индивидуальные студенческие работы


Психология конфликта и способы его разрешения контрольная

Выберите один правильный ответ 1.

Конфликтология это наука 1. По субъектам конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1.

ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА (КОМПЛЕКТ ЗАДАНИЙ В ТЕСТОВОЙ ФОРМЕ)

По последствиям конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. По времени конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. По предмету конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1.

  1. Внутри личностные конфликты, связанные с работой в организации, могут принимать различные формы.
  2. Процесс управления конфликтом включает 1.
  3. Понятие конфликта Изучение проблемы конфликта в социологии, психологии, социальной психологии и других отраслях научного знания имеет давние традиции. Проблема — это то, что надо решать.
  4. Конфликт между личностью и группой. Конфликт, в структуре которого отсутствуют стороны, - это.
  5. Этап управления конфликтом, содержанием которого является достижение признания конфликта как факта и признание правил конфликтного взаимодействия, -это. Прогнозирование, регулирование, разрешение 3.

То, из-за чего конфликт возникает, - это 1. Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов к конфликтному взаимодействию, - это: Явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту, и при определенных условиях вызывают его это: Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для противоборства между ними, это: Переход к активным действиям характеризуют этап: Попытка самоутвердиться за чужой счет это характеристика конфликтогенов: Психология конфликта и способы его разрешения контрольная механизм, не характерный для конфликта: Процесс управления конфликтом включает 1.

Прогнозирование, регулирование, разрешение; 3.

Анализ, предупреждение, разрешение; 4. Прогнозирование, предупреждение, регулирование, разрешение.

  • Этап управления конфликтом, содержанием которого является использование эффективных технологий по урегулированию конфликта, - это;
  • Этот тип конфликта не полностью соответствует данному нами определению;
  • Говори, когда партнер остыл.

Конфликт типа А возможно разрешить 1. Конфликт, в структуре которого отсутствуют стороны, - это: Стратегия разрешения конфликта в виде полного подчинения одной из сторон это: Конструктивная стратегия поведения личности в конфликте это: Наиболее выраженной характеристикой конфликта является: Укажите психология конфликта и способы его разрешения контрольная, считавшего основой внутриличностного конфликта борьбу между Эросом и Танатосом: Укажите форму проявления внутриличностного конфликта, сопровождающуюся обращением к примитивному поведению, уходом от ответственности: Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с психология конфликта и способы его разрешения контрольная, вопреки воздействию конфликтогенных факторов, это: Этап управления конфликтом, содержанием которого является изучение индивидуальных психологических характеристик членов коллектив, -это: Этап управления конфликтом, содержанием которого является использование эффективных технологий по урегулированию конфликта, - это: Стратегия поведения в конфликте, для которой характерно стремление достигнуть удовлетворения собственных интересов любым способом, - это: Стратегия поведения в конфликте, для которой характерна высокая направленность на свои интересы интересы соперника, - это: Конформистская модель поведения в конфликте характеризуется: Стремлением уладить конфликт 2.

Стремлением расширить конфликт 3.

Пассивностью, склонностью к уступкам 4. Прогнозирование, регулирование, разрешение 3.

  • В этом и коренится ответ на поставленный вопрос;
  • Юристы различают внутри- и внесистемные конфликты, сферы их проявления, в том числе семейно - бытовые, культурные и социально - трудовые, а также широкое разнообразие хозяйственных, финансовых и имущественных конфликтов, возникающих в условиях рыночной экономики;
  • Фромм ; социотропное У;
  • Наименьшая возможность разрешения конфликта характерна для фазы;
  • Этап управления конфликтом, содержанием которого является достижение признания конфликта как факта и признание правил конфликтного взаимодействия, -это;
  • Не давайте ему отрицательных оценок, а говорите о своих чувствах.

Анализ, предупреждение, разрешение 4. Наименьшая возможность разрешения конфликта характерна для фазы: Укажите форму проявления внутриличностного конфликта, сопровождающуюся частой сменой места жительства, работы: Этап управления конфликтом, содержанием которого является применение педагогических или административных мер, -это: Этап управления конфликтом, содержанием которого является достижение признания конфликта как факта и признание правил конфликтного взаимодействия, -это: Стратегия поведения в конфликте, для которой характерно стремление избежать взаимодействия, - это: Стратегия поведения в конфликте, для которой психология конфликта и способы его разрешения контрольная средняя направленность на свои интересы интересы соперника, - это: Деструктивная модель поведения в конфликте характеризуется: Способ решить свои психологические проблемы за счет других людей это характеристика конфликтогенов: Укажите механизм, содержанием которого является использование каждого следующего конфликтогена как наиболее сильного из всех возможных: Анализ, предупреждение, регулирование, разрешение 4.

Конфликт типа В возможно разрешить 1. Стратегия разрешения конфликта в виде взаимных уступок сторон психология конфликта и способы его разрешения контрольная другу это: Выберите один правильный ответ 1 Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для противоборства между ними, это: Этап управления конфликтом, содержанием которого является достижение признания конфликта как факта и признание правил конфликтного взаимодействия, - это:

VK
OK
MR
GP