Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Особенности работы крайнего севера

Особенности работы крайнего севера

Большое количество различных нормативных актов, регулирующих работу северян, постоянные изменения, вносимые в эти нормативные документы, недостаточно четкие и ясные формулировки в Трудовом кодексе и других нормативных актах, допускающих различные варианты толкования, осложняют положение работодателей и работу кадровиков в северных регионах нашей страны. В предлагаемом вам цикле статей мы планируем всесторонне осветить вопросы трудовых отношений с северянами. С этого Указа и началась послевоенная история северных льгот. С по годы было издано много важных нормативных и методических документов, регламентирующих предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к Крайнему Северу далее — РКС и МКС.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Уведомить о поступлении. Тарабрин Аркадий Петрович. Особенности профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера : Дис.

ГЛАВА 1. Теоретические основы профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера Специфика личностной готовности учителя к профессиональной деятельности в условиях Крайнего Севера ГЛАВА 2. Особенности обеспечения процесса профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера Особенности профессиональной позиции учителя Крайнего Севера в современной социально-экономической ситуации Моделирование профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера Реализация стратегии обеспечения профессиональной адаптации учителя в процессе формирующего эксперимента Актуальность исследования.

Происходящие в российском обществе изменения затрагивают все стороны образовательного процесса, значительно усложняют содержание педагогической деятельности и функций учителя, актуализируют проблему его профессиональной адаптации. Психолого-педагогические закономерности профессионального становления молодых специалистов освещены в работах О.

Абдуллиной, Ю. Азарова, СПАрхангельского, Ю. Бабанского, Ф. Гоноболина, Э. Гришина, И. Зя-зюна, Н. Кузьминой, Ю. Кулюткина, И. Лушникова, А. Марковой, А. Мороза, И. Раченко, В. Розова, П. Просецкого, В. Сластенина, В. Тамарина, И. Харламова, В. Шадрикова, Р. Шакурова, Т. Шамовой, А. Щербакова и др. Обоснование сущности профессиональной адаптации и ее организационно-методического обеспечения осуществляется в русле исследований педагогической деятельности молодого учителя в послевузовский период В.

Афанасьев, С. Вершловский, Д. Водзинский, А. Гордин, Т. Гриб, А. Гримоть, А. Жук, И. Казимирская, М. Каминская, А. Кондратенко, Ю. Колесников, Л. Лесохина, Г. Логутенко, В. Никитенко, В. Онушкин, М. Педаяс, Т. Полякова, Л. Растов, М. Скубий, Р.

Скульский, В. Тарантей, Л. Тихонов, Т. Чистякова, Т. Шингирей и др. Вопросы эффективности адаптационного процесса в связи с изменением содержания образования в условиях профессиональной подготовки в педвузе и в системе повышения квалификации учителей раскрываются в трудах А.

Альберта, Л. Бенедиктовой, В. Буткевич, Т. Гуляевой, В. Дугинец, Л. Корнеевой, М. Левиной, Н. Мажара, В. Максимова, Л. Молодцовой, Г. Насыровой, С. Овдей, Е. Тонконогой, Л. Шубиной, Р. Хмелюк и др. В отдельных исследованиях выявляется роль педагогического мышления, педагогического общения, самообразования и самовоспитания в процессе профессиональной адаптации учителя А. Гиро, С. Елканов, В. Кан-Калик, Н. Косенко, Ю. Кулюткин, А. Леонтьев, А. Мудрик, А. Орлов, Е. Позняк, М. Потапшик, Л. Рувинский, Л.

Спирин, Г. Сухобская, В. Тарасова, О. Цокур, Г. Широкова и др. Особую социальную значимость профессиональная адаптация учителя приобретает в условиях Крайнего Севера с его уникальной демографической, эт- ническо-культурной и природно-экологической ситуацией. Северная специфика образования проанализирована в исследованиях А. Абакумова, В. Арсенова, В. Афанасьева, А. Бугаевой, Т.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Особенности трудового договора о работе в районах Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним

Обратный звонок. Пенсионная реформа - важно знать каждому Работнику и Работодателю ФЗ от Увольнение сотрудников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей по инициативе Работодателя. Сложные случаи.

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях носит специфичный характер, так как выполняется в неблагоприятных климатических условиях. Трудовые отношения между работником и работодателем при работе в районах крайнего севера имеют свои особенности, которые нужно учесть при заключении трудового договора. Прежде всего, отметим, что регулированию труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях посвящена глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ.

Журналы Профилактическая медицина 5, Особенности питания жителей Крайнего Журнал: Профилактическая медицина. Просмотрено: Скачано: Ключевые слова: Крайний Север профилактика питание алиментарные факторы риска калорийность энерготраты профессиональные группы. Особенности питания жителей Крайнего Севера России обзор литературы.

Особенности эмоционально-личностного развития младших школьников, проживающих на Крайнем Севере

В соответствии со ст. В связи с чем наличие заключения МСЭК о наличии противопоказаний для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является основанием для отказа в заключении трудового договора. Однако работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, прибывшему в порядке перевода на работу из другой местности, даже если при медицинском освидетельствовании при приеме на работу будут выявлены соответствующие медицинские противопоказания. После заключения с работником трудового договора работодатель вправе расторгнуть с работником трудовые отношения по пп. Однако увольнение и по этому основанию является правом, а не обязанностью работодателя. Исключение составляют случаи признания работника по заключению МСЭК полностью нетрудоспособным, что влечет возникновение у работодателя обязанности по проведению его увольнения на основании п. Заключение срочного трудового договора с указанными лицами также является правом, а не обязанностью работодателя. В связи с чем отказ полномочных представителей работодателя от включения этого условия в коллективный или трудовой договор может стать основанием для предъявления иска в судебном порядке об обязании работодателя выполнить данное требование законодательства. С заявлением в судебные органы могут обратиться работники, а также их полномочные представители в лице профсоюзов. В настоящее время действуют следующие коэффициенты к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:.

Особенности работы крайнего севера

Вы точно человек?

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Сложные случаи.

Особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, что обеспечивается с помощью применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер процентной надбавки к заработной плате зависит от наличия и продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Порядок установления и исчисления такого стажа определяется Правительством РФ.

Особенности отпуска в районах Крайнего Севера - 2018 — 2019

Особенности работы крайнего севера

Работа выполнена на кафедре общей и прикладной психологии Ленинградского государственного университета им. Лебедева, д. На Крайнем Севере находятся богатейшие месторождения полезных ископаемых.

Сколько длится отпуск за работу в районах Крайнего Севера: продолжительность основного и дополнительного отпуска. Отпуск в районах, приравненных к Крайнему Северу, в районах Крайнего Севера и остальных северных районах: особенности для совместителей. Положенный каждый год и подлежащий оплате отпуск работников северных территорий включает следующие составляющие:. Количество дополнительных отпускных дней варьируется в зависимости от уровня благоприятности климата, в котором расположено рабочее место. Так, ст. В таком случае продолжительность времени дополнительного отдыха будет рассчитываться пропорционально периодам, отработанным на этих территориях.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Пенсионное обеспечение северян

Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Уведомить о поступлении. Тарабрин Аркадий Петрович. Особенности профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера : Дис. ГЛАВА 1. Теоретические основы профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера Специфика личностной готовности учителя к профессиональной деятельности в условиях Крайнего Севера ГЛАВА 2. Особенности обеспечения процесса профессиональной адаптации учителя к педагогической работе в условиях Крайнего Севера

Козлинская, Надежда Михайловна. Особенности регулирования труда лиц, Применение несамостоятельного труда в районах Крайнего Севера и . кадров для работы в северных условиях, стимулирование выезда из районов.

Север — это часть территории Российской Федерации, характеризующаяся суровыми природно-климатическими условиями и повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечения населения. Российский Север занимает около 64 процентов территории нашей страны. Здесь сосредоточены неисчерпаемые богатства: лес, газ, нефть, алмазы, золото и многое другое, то есть все то, от чего зависят темпы социально-экономического развития нашей страны. В то же время экстремальные природно-климатические условия, огромные расстояния, труднодоступность многих мест выдвигают на первый план вопросы социальной защищенности людей, проживающих и работающих на Крайнем Севере. Живя и работая в экстремальных природно-климатических условиях Севера, люди производят дополнительные материальные и физиологические затраты.

Особенности питания вахтовиков в условиях Крайнего Севера

Запрещается использовать труд надомников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья, и в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда. В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

Особенности работы в условиях Крайнего Севера. Нормативная база

Нашли опечатку? Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента — автора правообладателя работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов правообладателей работы.

Статья

Исторические предпосылки развития северного законодательства, регулирующего труд работников Крайнего Севера. Актуальность темы исследования. Переход российской экономики к рыночным отношениям, начавшийся в е годы прошлого столетия и продолжающийся в настоящее время, выявил проблемы, требующие своего разрешения. Одной из них является проблема правового регулирования труда работников Крайнего Севера.

Особенности работы крайнего севера

Купить онлайн

Особенности труда в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях носит специфичный характер, так как выполняется в неблагоприятных климатических условиях. Поэтому законодательством установлены гарантии и компенсации таким работникам, в частности дополнительные отпуска, оплата труда с применением районных коэффициентов и некоторые другие. О гарантиях и компенсациях для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей расскажем в данной статье. С помощью этих правил законодатель как бы компенсирует материальные и физиологические затраты на труд в суровых климатических условиях. В частности, Закон РФ от Причем в случаях, предусмотренных Законом N , гарантии и компенсации предоставляются:.

Трудовой кодекс

В суровых природно-климатических условиях Крайнего Севера требуется прилагать множество усилий как в процессе работы, так и в повседневной жизни. С целью компенсации повышенных трудозатрат законодательством предусмотрены определенные гарантии и компенсации для лиц, трудящихся в таких районах, а также в приравненных к ним местностях. О том, что это за гарантии, льготы и компенсации и в каком случае работодатель обязан их предоставлять работникам, расскажем в данной статье. Основными нормативными актами, регламентирующими особенности труда и предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются гл.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как живут люди на севере России, посёлок Диксон. Суровая экспедиция в Арктику. Часть 10
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sv-stefan.ru