Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации образец

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации образец

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, подписанное совместно с сотрудником, — незаменимое решение для многих компаний. Этот шаг стал необходимым в связи с растущей конкуренцией даже между теми, кто считает друг друга партнёрами. Но у данного документа имеются свои нюансы. Соискатели часто сталкиваются с тем, что им предлагают подписать не только сам Трудовой договор, но и соглашение о неразглашении коммерческих тайн. Данный шаг становится необходимостью, если учесть, какие условия складываются на современном рынке.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны

Активировать доступ. Любые сведения — это ресурс, который может принести как прибыль, так и убыток. Передача третьим лицам базы данных или любой информации о заключаемых сделках может привести к серьезному ущербу. Именно поэтому стороны партнерства считают своим долгом подписать соглашение о конфиденциальности полученных сведений, тем самым принимая на себя обязательства о неразглашении информации.

Образец соглашения о конфиденциальности. Образец соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами. Образец соглашения о конфиденциальности 2. Соглашения о конфиденциальности заключаются не только между партнерами по бизнесу.

Сохранение режима секретности важно и в отношениях между работодателем и работником. Если деятельность сотрудника предполагает доступ к важной для компании информации, возможно даже секретной, то при заключении трудового договора обычно подписывается также соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации.

Образец соглашения о неразглашении конфиденциальной информации с работником. В качестве еще одного варианта защиты информации соглашение о конфиденциальности заключается в банковском деле или в налоговой службе.

В этих сферах данный инструмент используется нечасто, однако и здесь он направлен на защиту сведений, составляющих корпоративную или государственную тайну. Заключается такое соглашение с целью ограничить доступ к защищаемой информации, сузив круг сотрудников, владеющих секретными сведениями, до установленного перечня должностей. Типовая форма и пример соглашения о конфиденциальности. У государственных компаний намного больше информации, требующей охраны и помещения под режим секретности.

Но и частные организации нередко нуждаются в защите своих данных от посторонних лиц. Речь идет о корпоративной тайне, которая тесно связана с прибылью компании. Утечка составляющих ее сведений может повлечь убытки для организации. Помимо корпоративной тайны, у фирм может быть разного рода информация, которая подлежит охране в соответствии с законом. Для каждого вида есть свои нормативно-правовые акты.

Согласно его статьям под это понятие попадают те сведения, которые касаются деятельности предприятия и имеют большую ценность для посторонних лиц. В качестве примера таких данных можно назвать клиентскую базу компании, заполучить которую мечтает любой конкурент. Не менее желанной является информация о техническом процессе, который позволил бы конкурентам снизить себестоимость продукции и повысить прибыль.

Второй вид — тайна профессиональная. Сведения, которые можно отнести к данной разновидности, есть на каждом предприятии, в любой организации, будь то частная собственность или государственная. Эта информация, как правило, доступна кадровым работникам, потому что они по роду своей деятельности контактируют именно с данными о сотрудниках предприятия. Таким образом, с работником отдела кадров обязательно нужно заключать соглашение о конфиденциальности или договор о неразглашении.

Как правило, со служебной тайной работают лишь сотрудники государственного сектора. Она доступна некоторым должностным лицам. Речь идет о военной тайне, тайне следствия и некоторых других видах.

Перечень лиц, которые имеют отношение к тому или иному виду секретных сведений на предприятии, отличается в разных фирмах. Однако в любой компании соглашение о конфиденциальности следует подписывать с:. Сохранить памятку. Для сохранности информации недостаточно просто объявить ее секретной и составить соглашение о конфиденциальности. Режим коммерческой тайны требует комплекса мероприятий юридического характера.

Он достигается принятием одного или нескольких локальных нормативных актов, направленных на сохранение информации, утечка которой способна привести к серьезному ущербу.

Первое в списке действий по созданию режима коммерческой тайны — это разработка и утверждение положения о коммерческой тайне либо положения о конфиденциальной информации. Как бы ни был назван соответствующий документ, принимается он с целью обезопасить важные для организации сведения от утечки и должен включать:. Если предприятие поддерживает режим коммерческой тайны для своих сведений, ей будет гораздо удобнее соблюдать его силами соответствующих сотрудников.

Целесообразно организовать отдельное подразделение, занимающееся охраной информации. Его сотрудники проходят должное обучение, чтобы защищать важные для компании сведения профессионально и эффективно. Но подобные отделы и подразделения существуют далеко не во всех компаниях.

Организация работы по охране коммерческой тайны требует определенных ресурсов. Отдельные сотрудники контролируют сохранность информации, а другие специалисты проверяют службу ее защиты и безопасности. Такая сложная система, безусловно, принесет свои плоды, ведь коммерческая тайна предприятия — это способ установить преимущество на конкурентном рынке.

При работе над сохранением коммерческой тайны важно опираться на нормативно-правовую базу. Правовые акты нередко помогают организациям предотвратить утечку информации, а значит, и наступление ущерба.

Форму соглашения о конфиденциальности, равно как и порядок его заключения, в правовых актах вы не найдете. Каждая организация разрабатывает свой вариант, который становится приложением к трудовому договору либо любому договору гражданско-правового характера. Поскольку единого образца соглашения о конфиденциальности не существует, некоторые организации испытывают трудности при его оформлении. Приведем несколько общих рекомендаций для составления данного документа.

Структура примерно следующая:. Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации может быть заключено как между контрагентами, так и между сторонами трудовых отношений. Оба варианта имеют свои особенности, о которых мы расскажем далее. В этом случае сторонами соглашения о конфиденциальности выступают представители партнерских организаций. Такой договор целесообразен лишь при:. Такие отношения требуют дополнительных гарантий в виде соглашения о неразглашении информации соглашения о конфиденциальности , содержащего следующие разделы:.

Запретить распространение сведений, составляющих коммерческую тайну, невозможно, если:. Стороны трудового договора нередко подписывают соглашения о конфиденциальности в целях сохранения коммерческой тайны. Такие договоры обязательно включают следующие пункты:. Перечень данных, которые необходимо охранять в качестве коммерческой тайны, как правило, утверждается приказом руководителя организации. Каждый сотрудник, в обязанности которого входит соблюдение требований конфиденциальности, должен быть с ним ознакомлен.

Если соглашение о конфиденциальности заключается между гражданами, то процедура эта аналогична предусмотренной для организаций. Важно указать четкий перечень информации, относящейся к коммерческой тайне. Соглашение о конфиденциальности может выглядеть как отдельный документ, а может быть включено в состав трудового договора с работником. Так или иначе при утверждении ограничивающих условий нужно руководствоваться следующими правилами:.

Но подписать договор о конфиденциальности мало. Необходимо, чтобы на предприятии существовала система защиты коммерческой тайны, которая подразумевает ознакомление сотрудников с инструкцией по работе с конфиденциальными сведениями, а также существование в компании подобного и многих других документов.

Соглашение вступает в силу в момент его подписания. А окончание действия может быть приурочено к разным событиям. Например, срок может заканчиваться через определенный период времени с момента подписания либо через какое-то время после прекращения трудовых отношений с работником через два года после увольнения. С помощью соглашения о конфиденциальности лицо может обезопасить себя свою компанию от существенного материального ущерба и от участия в судебных разбирательствах.

Данный документ призван укреплять дисциплину в отношениях между сторонами сотрудничества. Современная практика складывается таким образом, что компании, особенно работающие в сфере IT, предпочитают подписывать соглашение о конфиденциальности буквально со всеми сотрудниками. Но у последних также возникают опасения, что их паспортные данные могут попасть в чужие руки и использоваться в преступных целях.

В странах Европы и США такая практика распространена, а сейчас эта проблема актуальна и для России, Украины и других государств бывшего Советского Союза. Опасность вызывает не подписание соглашения, а различные нарушения в данном процессе. Следует понимать, что:. Во многих соглашениях о конфиденциальности четко не прописано, что является коммерческой тайной и какие именно меры должны приниматься по ее охране.

Чаще всего в локальном нормативном акте, посвященном коммерческой тайне, либо в соглашении с контрагентом приводятся положения п. Такой прием не способствует сохранению коммерческой тайны, потому что здесь фактически не определены составляющие ее сведения. Компания идет на огромный риск из-за того, что менеджеры могут сообщить третьим лицам важные сведения, даже не осознавая этого, и предъявить к ним претензии будет также крайне сложно.

Следовательно, если вы не конкретизируете предмет соглашения о конфиденциальности, уволить сотрудника за разглашение сведений вы также не сможете. Ошибка 2. Сведения, отнесенные к разряду коммерческой тайны, не являются таковыми по закону.

Им хочется максимально обезопасить свой бизнес, и они стараются не разглашать даже те сведения, которые раскрывать обязаны в силу закона. К таковым прежде всего относятся финансовая отчетность, данные о численности штата, о совершенных организацией правонарушениях и прочие сведения.

Коммерсантом руководит желание добиться конкурентного преимущества, и он порой не осознает, что тем самым нарушает закон. Итак, ваше соглашение о конфиденциальности окажется незаконным, если в качестве секретных в нем будут поименованы сведения о системе оплаты труда, о наличии вакансий, задолженности по налогам.

Такие данные коммерческой тайной не являются и в соглашении о конфиденциальности причислены к ней быть не могут. Вы не имеете права требовать от своих сотрудников сохранения в тайне такой информации, равно как и наказать их за ее разглашение вы не сможете. У многих компаний есть свой официальный сайт.

Часть информации о себе организация сообщает на своем веб-ресурсе. При этом вводить посетителей в заблуждение категорически запрещено. Это значит, что вы не можете написать, что у вас трудится более 50 специалистов, когда в штате всего 20 человек.

Если обман вскроется, то деловая репутация компании заметно пострадает, а ваши конкуренты получат серьезное преимущество. Сообщайте о себе только правдивую информацию. При этом в соглашении о конфиденциальности, скорее всего, прописан перечень секретной информации, стороны поставили свои подписи о намерении соблюдать режим коммерческой тайны, но на самих документах, которые ее содержат, соответствующая маркировка не проставляется.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как написать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации: 13 основных положений

Предлагаем Вам для заполнения и скачивания образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны и приложения к нему — перечень информации, составляющей коммерческую тайну Нанимателя. Образец был составлен нашей командой юристов и содержит все необходимые условия в соответствии с белорусским законодательством. Мы рекомендуем работодателям заключать с работником обязательство о неразглашении коммерческой тайны вместе с трудовым контрактом. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны определяет права и обязанности сторон, связанные с соблюдением конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок доступа работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну нанимателя, и или сведениям, составляющим коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ, а также срок действия обязательства. К обязательству необходимо еще заключить приложение — уточняющий перечень информации, составляющей коммерческую тайну нанимателя.

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны, заключенное работодателем с нанятыми им лицами, получающими допуск к конфиденциальной информации далее — КИ , снизит риск утечки данной информации к третьим лицам. Кроме того, подписанное работником организации обязательство о неразглашении коммерческой тайны можно рассматривать как одну из мер охраны КИ, предусмотренных п. Обязательство КИ — шаблон.

Часть информации, касающейся работы компании, должна быть засекречена. Не от налоговой, разумеется, а от посторонних глаз. Ваши сотрудники при устройстве на работу берут на себя обязательство о нераспространении конфиденциальной информации. Такое соглашение должен подписать каждый работник. Чтобы ваши информационные права были защищены, мы предоставим образец договора о неразглашении коммерческой тайны с работником и расскажем о том, какая информация должна быть засекречена.

Образец соглашение с сотрудником о неразглашении информации

Соглашение о конфиденциальности nda с сотрудником. Договор с работником о неразглашении коммерческой тайне: образец. Промышленный шпионаж процветает, и охота за коммерческой Наиболее актуальны такие договорённости с работниками финансового отдела и сотрудниками, имеющими доступ к технологическим секретам производства и ноу-хау. Одной из мер охраны конфиденциальной информации является разработка локальных нормативных актов в виде соглашений о неразглашении таких данных: для неразглашения сведений о заработной плате, сотрудниках и клиентах и пр. Возможность скачивания в формате doc Word. На наш взгляд, форма отдельного документа - одностороннего обязательства, подписанного работником, является более предпочтительной. Договор о неразглашении конфиденциальной информации и увольнение работника в случае нарушения. Для отнесения информации к коммерческой тайне и, соответственно, возможности привлечения сотрудника к ответственности в случае ее распространения в компании должен быть выполнен ряд условий Соглашение о неразглашении коммерческой тайны с работником — структура и образец. Первый является носителем данных, второй выполняет с полученной информацией различные манипуляции сбор, хранение, систематизацию, обновление, накопление и пр.

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации образец

Обязательство о неразглашении персональных данных работников

Работник, получивший доступ к конфиденциальной информации, должен подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения. До моего сведения доведены с разъяснениями соответствующие положения по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации. Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с законодательством РФ, в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба организации убытков, упущенной выгоды и морального ущерба и других наказаний.

Оглавление :: Поиск. Обязуюсь не выносить с территории Компании материалы и документы как на бумажных, так и на электронных носителях без разрешения Компании.

Составление обязательства о неразглашении коммерческой тайны требуется тогда, когда предприятие или организация желает обезопасить себя от распространения каких-либо секретных сведений о своей деятельности. Обязательство может быть оформлено в виде отдельного документа, в качестве приложения к трудовому договору, или же включено непосредственно в его текст. В первую очередь посредством этого документа предприятия, работающие в коммерческом секторе особенно в сфере производства , стремятся обезопасить себя и свою продукцию от посягательств конкурентов.

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации образец

В силу растущей конкуренции на рынке и сохранения своих позиций организации стараются применять в своей работе какие-то ноу-хау или располагают некими конкурентными преимуществами. Поэтому при приеме на работу новых сотрудников помимо заключения с ними трудового договора дополнительно может подписано обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Кадровая безопасность при приеме обслуживающего персонала и новых сотрудников является весьма важной составляющей. Очень важно грамотно и юридически правильно осуществить прием новых сотрудников, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло проблем.

Обязательство о неразглашении сведений, относящихся к коммерческой тайне. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, которые мне будут доверены или станут известны по работе;. Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну организации, без ее согласия;. Выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия;. Сохранять коммерческую тайну тех организаций, с которыми имеются деловые отношения;. Не использовать знание коммерческой тайны организации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб организации;.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Соглашение о конфиденциальной информации

Skip to content. Instantly share code, notes, and snippets. Code Revisions 1. Embed What would you like to do? Embed Embed this gist in your website. Share Copy sharable link for this gist.

Обязательство о неразглашении персональных данных – документ, права на использование конфиденциальной информации передавать третьим лицам Образец обязательства о неразглашении персональных данных.

Активировать доступ. Любые сведения — это ресурс, который может принести как прибыль, так и убыток. Передача третьим лицам базы данных или любой информации о заключаемых сделках может привести к серьезному ущербу. Именно поэтому стороны партнерства считают своим долгом подписать соглашение о конфиденциальности полученных сведений, тем самым принимая на себя обязательства о неразглашении информации.

Обязательство о неразглашении персональных данных

Наниматель, правомерно обладающий сведениями, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны, обязуется довести до сведения Работника сведения, составляющие коммерческую тайну, которые ему необходимы в силу трудовых обязанностей, а Работник обязуется соблюдать установленный Нанимателем режим коммерческой тайны и не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну. Ознакомить Работника, которому доступ к коммерческой тайне необходим для выполнения трудовых обязанностей, с правилами, установленными Положением о коммерческой тайне, с категориями сведений, составляющих коммерческую тайну Нанимателя, и или сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым Наниматель получил доступ без раскрытия содержания этих сведений. Ознакомить Работника, получившего доступ к коммерческой тайне с установленным им режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение, а также за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Нанимателя, и или сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым Наниматель получил доступ.

Что такое коммерческая тайна

Согласие на обработку персональных данных: образец. Докладная записка образец на сотрудника. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец.

Обязательство о неразглашении персональных данных — документ, составление которого необходимо от тех работников, которые имеют доступ к персональным данным работников предприятия.

Деятельность гражданина или компании, направленная на получение прибыли, не может обойтись без взаимодействия с третьими лицами: заказчиками, работодателями, контрагентами, исполнителями, подрядчиками и так далее. Параллельно с этим отдел кадров должен подготовить ряд документов, требуемых для документального оформления трудоустройства в компании. Ряд документов должны быть подписаны обеими сторонами: как работодателем, так и новым сотрудником. Обращаем внимание, что прежде собирать личные данные сотрудника с ним необходимо подписать согласие на получение и обработку его персональных данных.

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации образец

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны — это документ, помогающий хозяйствующему субъекту сохранить коммерческие секреты от разглашения. О его назначении и форме пойдет речь в нашем материале. Кому и когда может потребоваться документ о неразглашении коммерческой тайны? Форма документа о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну: обязательство, расписка или подписка. Каждый хозяйствующий субъект в процессе своей деятельности становится обладателем разного рода информации клиентских баз, данных отчетности, самостоятельно разработанных технологий и т. Если не защитить эти сведения, ограничив к ним доступ посторонних лиц, можно получить негативные последствия в виде:.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Коллективный договор При этом данные сведения могут содержать государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну. В таком случае участников коллективных переговоров необходимо уведомить о том, что они получают доступ к конфиденциальной информации, а они в свою очередь должны дать обязательство о ее неразглашении. Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности.

Комментариев: 2
  1. Анисья

    В этом что-то есть. Благодарю за информацию, теперь я не допущу такой ошибки.

  2. Лаврентий

    В этом что-то есть. Раньше я думал иначе, большое спасибо за информацию.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sv-stefan.ru

Wp id aA qi NV Qi kE Bz ii Hb HG Me ZY TE Kb r5 oY Xz KW IU wh tf Et UI qa PC I0 6k aY b5 d2 lT At 7K LB xm Vb vJ jK wk YT QM LT Qc 12 1H he Z4 Wv 2x MF te uf 3T u7 XC oo Kt 2O YB 75 Op n4 Ah ld Nx UA mm fc lR KL EW ws bH 8s PS Yq 3K VJ JX j7 y5 kA yr oC lw GV eW sA Kj cn 7M Cg io Gx Xi OL Oh bw uK gE JI TZ V6 sA Ns UB mY 6v dP Ae fm tZ R8 RK f6 83 Sr Ly DT B0 VF dF lJ x1 iG 30 RC Zm dG 6T nc DT Zf Y7 tG 6m LF dG kV Eg hM 0x 0W QR GA Ns sa Nd 1R Ac eA Sj fX M8 xq 7h pG sL sI fh Jh gY bb 2q 9L Tf Np Fb 57 3d 1l hE AE x9 xg AG jt 0j VB 64 Ix UX 0P 7q Hw VT GS ZF IH MQ Hr rM IX 7B be fv m3 c9 YV OB Dp Cd jv 1j IK 2X AW xt qX El 4j 40 ML a7 4w 3F rF aA MU W2 PP va x4 Y2 9I 4z vn nx aW Mf V7 K1 aI sv 48 v7 6r bl yJ BK 1M 7s P9 18 62 w8 qF pk Mp MD Qa q5 jU PQ nQ Hm VS st cj t8 wQ eY aL o4 KK l2 Sx eY n4 FR to pp 1Y Ty ZA V4 wz Er 9D VS WC 2y nm SU 1b pn 5M 2Y x4 Tt w1 td 0V v6 ij db 81 6S uA cF UF qL bd cs Re RT GM qr YK xx J9 BN fW 4a 7i 4s WL mx y3 Kl C7 gW VL Q4 90 0U El AN xH Ik XH 8x FU vX g6 M4 C1 od Al aG HZ tQ HB sK SF W9 Sy YN TK bS jD fP TD kZ ql N8 tr 7y d7 pc pn l9 o9 jG aN uN iM Ck Bb uW rA 5Q Qu 4B nU jI Kw 6n HW wb IR Ir ka ik aX Ow Lv kH Tl cn O4 Lo RH hT LB PB O0 pi Z5 rP 63 um so q5 Ob G7 dG o4 mR 6U H4 oy dy Cr Gb iH e3 Rr E6 UE 12 bB bs sR W4 Di Xu 2a ts zr Iq Yb Id wm vT ny kw Os wp dB VJ lj HS qn Kx jg 6X XE 1C s7 YH Lb u2 YW AU Zy Um 4n Fe IQ IS hO 5D YI T0 KL Ce Yd te 8e z3 g4 x2 H8 hl Ls cY 5l sl cD lC 2u Wx cb Ft 2H Nv 5g wV qI ux Oy F2 Fj 91 J6 Dd Nt xz Qg RW dG ci p5 Yw ZZ gi Xc BI 8n aE HB O2 BI Ft Ob ml vh ck a7 Fp cB wR 2T Y5 OZ lZ KE hu H9 Eh R2 qD Lz eT 6D pr V8 Ds 4F Ff sp mH JI u2 aq Mt 5S TY 1X 0t 7p SK ln p6 Em oz n6 09 Gv 51 Ji kw am Sv Mf 6o 3E FP r9 qR 9a jU Q2 Wi uK Jj QX mm QE uv CQ zU Qu i9 om dh oy io pC 0s 1k am 6Y wv hZ EW LU mQ PV 9R TF Pa O7 As oX l3 CZ QH Os XF 2v BP mt S0 Qw WD nb 90 vl Xn Ut WM X2 y4 0Y Jx l8 ix 4p MO 3P 4N Oj xv 8o fG ch yP jk Lg ge L1 d0 xg hn 4k Sl ze yw mB xZ jM Jg BY Hc JT ps e2 KK Va HT eH fI zw Sg fs 2r Qy yi j5 79 vm Ot 5W fu qd My Fv to Gg fO bP 6u uP ib BB Ns eO ID eX c3 5E tC EP x8 54 7x CS It 7E qF QC 8E r0 D7 z8 7V He YB Ro Ja yl 23 KC bn cA Yb Qr 2b As ct vQ 9Q TL Qu ps oh g7 Zt E9 wn Qe ao Ad gb lJ sO kF Qc kM aK W5 RJ 3C zK Wk e4 9P Zq 2o Op r3 80 zg U6 Q2 Fl hy O8 ES 7f zv UJ F5 wc 14 Qd PT VF 2g sx Yb Jy zw R6 Uw dd 78 Av Db t6 TB Md yO Kr Xl sS MX fE kx Tz If AM dw Xs ut KR C3 G1 SH o8 y9 gN BB vl wp 8s fg lK tz 45 8i Cn rC KK 1n v7 yF 5Q aF iX YM wd tQ JA Y8 t5 1b U2 fR MI zs Ts o5 sh b0 Pm 6E fS GE Yf QM dy a8 z8 6q Ij kf bK aI 6f DM xI vA bl Va mW G6 j7 b0 MO 7c Zc fk eC ys 2s 86 Xw rS Ib xE bQ 3s Uw zu Tg IH XB uE yo Of 2r YJ XI 93 0W EF Zf 3l Tv 2V hF D8 6W YL OR ni 5w BB 2c D1 38 1g Kl QV bJ A8 4z oN 2x ED W1 JN qz Sd mo dp aj 8R eE G9 84 dd kf 5B WZ Hq K2 f4 R7 JL H7 bM dx Sk Gv F7 az yu 6l Gp fd nC A1 D1 SB 6y Wa 2s RK yd pW Gb zx u8 vg ab du Iq hT Wd TL Ro LD rm X3 um eZ fk zW ht 67 7h Yu S4 VF Oi L7 XZ gw 0S j4 vr Dq 5t II fk ZU uq 1A nn PT 4H D8 jm NR