Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Положение табельного учета рабочего времени

Положение табельного учета рабочего времени

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени работниками предприятия. Для ведения табельного учета рабочего времени в подразделениях предприятия приказом руководителя предприятия назначаются ответственные лица из числа работников этих подразделений. В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, вводятся функции: контроль фактического времени пребывания работников подразделения на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени работников и своевременность представления табеля на расчет. На основании документов приказов по личному составу и общим вопросам вносит в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпусков и т. Осуществляет контроль своевременности явки на работу и ухода с работы, нахождения на рабочем месте работников с извещением руководителя подразделения о неявках, опозданиях, преждевременных уходах и причинах, их вызвавших.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение об учете рабочего времени образец

Трудовой кодекс обязывает работодателей вести табель учёта рабочего времени. Но некоторые предприниматели считают это дело весьма хлопотным и ненужным, ведь для них каждая минута драгоценна.

Давайте разберёмся, можно ли проигнорировать ведение табеля. Или всё-таки стоит отвлечься от предпринимательской суеты и завести табель учёта рабочего времени.

Как это сделать правильно? Табель учёта рабочего времени считается первичным документом. Поэтому при любой проверке представители налоговой и госинспектора обязательно запросят его у вас. Почему табель так важен? Этот документ нужен, чтобы корректно расчитать оплату труда и, соответственно, налоги. Ведь в нём ведётся отчётность за фактически отработанный труд. Благодаря этой отчётности бухгалтерия начисляет доплаты, пособия, оплату отпусков, больничных и другие выплаты.

Вести табель учёта рабочего времени нужно обязательно. Эта необходимость касается всех предпринимателей, у которых в подчинении числятся работники: как физических, так и юридических лиц. Табель учёта рабочего времени пригодится при любых судебных разбирательствах, жалобах, спорных вопросах внутри коллектива. По табелю можно отследить каждый отработанный лишний час, нахождение на работе в праздники или выходные дни. А также по графику можно всегда вычислить прогульщиков и опоздавших сотрудников.

Основываясь на информации табеля, кадровая служба может поощрять или наказывать сотрудников. Документ должен быть закреплён подписями отдела кадров и начальника. Жизненный опыт показывает, что частенько руководитель относится к ведению табеля очень поверхностно.

Обязанность просто скидывается на первого попавшегося под руку сотрудника, без каких-либо приказов, утверждённых форм, без выплат и поощрений за дополнительную работу. И радостно выполняет чужие обязанности бесплатно. Хорошо, когда у этого сотрудника времени достаточно и он справляется и с ведением табеля, и со своей основной работой.

Но обычно неоплачиваемый дополнительный труд только мешает и нервирует. А некоторые вообще игнорируют ведение табеля. Трудятся, суетятся, им некогда об этом даже думать. О чём вы? У меня 10 человек всего работает, без табеля справляемся. Обычно так ведут себя новоиспечённые бизнесмены. У них действительно мало сотрудников на фирме, зарплата всех устраивает, вести табель учёта рабочего времени им, казалось бы, не нужно.

Но это до поры до времени. Однажды и сюда приходят госинспектора. Тогда-то предприниматель и начинает понимать всю важность ведения табеля. Если табель находится в распоряжении неуполномоченного лица — это чревато штрафами.

А сам учётный табель в таком случае считается недействительным. Только табельщик может законно вести график. Если организация небольшая, то ответственным за заполнение бланка может быть и другой сотрудник. Как правило, это бухгалтер, секретарь, работник отдела кадров, или начальник отдела ведёт учёт для своего подразделения. В таком случае должен быть соответствующий приказ от руководителя. И трудовой договор дополняется новым пунктом о наделении работника дополнительными полномочиями.

Если этих документов нет, сотрудник может отказаться от обязанности вести табельный учёт. А руководитель при этом не имеет права заставить его исполнять эти обязанности. Только уполномоченный человек несёт всю ответственность за корректность табельных сведений.

График заполняется ежемесячно. После обработки данных в табеле учёта рабочего времени, табельщик и все ответственные лица ставят свои подписи. После документ попадает в ведение бухгалтерского отдела, сверяются все пункты и начисляется зарплата сотрудникам предприятия.

Без подписи руководителя табель недействителен. Это Положение является правовым актом. Составить его можно примерно по следующим пунктам:. Мы на предприятии сделали ещё проще: нашли в интернете уже готовое Положение, скачали его. И немного видоизменили документ, адаптировав его под свою организацию. После того как Положение составили, все задействованные лица должны ознакомиться с ним. А также с приказом о его утверждении, поставить подписи и приступать к своим обязанностям.

Электронный вариант применяется чаще, он более удобный и быстрый. К тому же в любой момент можно сделать необходимые изменения или исправления. В отчётный период табельщику нужно всего лишь внести коррективы в электронный табель. Необходимые расчёты программа делает сама.

Самый продвинутый вариант — это пропускная карточная система. Сотрудник приходит на работу или уходит , проводит карточку, а программа автоматически заносит данные в табель о его фактическом пребывании на рабочем месте. Наша организация работает с программой 1С: Камин. Этот вариант ведения табеля очень удобный и простой.

Как это делается приведу в примере ниже. Этот способ актуален в году. Для любой формы табеля в г. Обратите внимание! Но лучше его прописывать, чтобы не было путаницы. Особенно это касается больших организаций, где есть однофамильцы. После того, как табель учёта рабочего времени заполнили и распечатали, его следует отнести на подпись уполномоченным лицам. Ежегодно Минтруда Российской федерации разрабатывает производственный календарь.

На его основе и составляется Табель по учёту рабочего времени. В г. Госкомстат РФ в году утвердил для предпринимателей 2 основные формы — Т, Т Форма Т заполняется вручную. Тут есть отдельная графа для расчёта оплаты по фактической выработке часов, внесённой в график.

Данный пункт можно оставить пустым в том случае, если подсчёты ведутся отдельно. Т представляет из себя электронный вариант документа, заполняется в специальных компьютерных программах. Это более удобная форма, так как информация обрабатывается автоматически. В отчётный период следует распечатать готовый документ и подать на подпись руководителям. В году эти формы носят лишь рекомендательный характер. Министерство финансов дало соответствующее распоряжение, которое вступило в силу первого января года и действует до сих пор.

Унифицированная форма была отменена. Поэтому можно заполнять бланки любой удобной формы. За то, что не соблюдаются рекомендации Минфина. Рекомендую всё-таки остановиться на унифицированных ранее Госкомстатом формах Т, Т Лучше внести необходимые коррективы в данные бланки, если нужно.

Тем более что эти формы очень удобны. Эта форма утверждена для бюджетных госпредприятий. Но по желанию можно использовать её. Тут можно отмечать дополнительные кодовые знаки: учебные отпуска, выходные по учёбе, замещение по группам продлённого дня. Для удобства в подразделениях предприятия иногда ведут упрощённые графики, потом сдают их табельщику для заполнения унифицированной формы. Упрощённый табель можно вести вручную, можно заполнять существующие шаблоны в программе excel или в любой другой.

Или создать самостоятельно в тех же программах. Заполнять табель учёта рабочего времени — ответственная работа. Она требует внимательности ответственного сотрудника. Ведь любая ошибка может привести к неприятным последствиям. Например, если внести неверные данные в графы рабочих дней, то и заработную плату сотруднику насчитают неверно. Могут вспыхнуть споры. Если при проверке контролирующие органы обнаружили ошибки, то на организацию вправе наложить штраф в размере до 5 тыс.

Когда табель вообще не ведётся в организации, то штрафные санкции возрастут до 50 тыс. Взимается с руководителя.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Положение о табельном учете рабочего времени 1. Общие положения

Перед началом любого проекта нужно понять, какую цель мы преследуем, какие результаты хотим получить и как их использовать. Итак, цель: собрать информацию о датах работы, отпусков, невыходов всех работников организации в точно определенные даты для правильного начисления заработной платы и укрепления дисциплины. Для достижения этой цели потребуется вовлечение руководителей подразделений, только они достоверно знают о датах работы подчиненных. Чтобы эта затея удалась, нужно заручиться поддержкой руководства и бухгалтерии.

Трудовой кодекс обязывает работодателей вести табель учёта рабочего времени. Но некоторые предприниматели считают это дело весьма хлопотным и ненужным, ведь для них каждая минута драгоценна.

Трудовые отношения между работником и нанимателем предполагают соблюдение сторонами обязательств, предусмотренных законодательством и трудовым договором контрактом. Так, в соответствии со ст. В то же время согласно ст. Кроме того, работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную для них продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать работникам условия для полного и производительного использования рабочего времени ст.

Учет рабочего времени сотрудников

Положение фиксирует в организации распределение времени труда для каждого работника и учитывает как рабочие, так и выходные дни. Также в нем отражаются выявляемые нарушения, за которые работника привлекают к ответственности дисциплинарного характера. Составлением табеля, в котором будет отражаться режим и учет рабочего времени, занимается назначенное руководителем лицо — табельщик. Он несет ответственность за соблюдение требований к оформлению табеля и достоверность фиксируемых в нем данных. С Положением, в котором фиксируется учет рабочего времени, табельщик должен быть ознакомлен под подпись. В противном случае будет считаться, что его не ознакомили с возложенными на него обязанностями. Существуют два вида учета использования времени труда: сплошной и метод отклонений. Сплошной метод еще называют поденный.

Положение табельного учета рабочего времени

Положение табельного учета рабочего времени

Наша жизнь подвластна времени. Давно изучены всевозможные временные составляющие жизни человека, понятия сна и отдыха, активности и пассивного наблюдения, многие другие категории. Важнейшее место в человеческой жизни занимает труд. Труд — не самоцель жизни, но без него она невозможна.

О лица, уполномоченного утверждать положение ]. Положение о табельном учете рабочего времени в [ наименование организации ] далее - Организация разработано в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.

Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени работниками предприятия. Для ведения табельного учета рабочего времени в подразделениях предприятия приказом руководителя предприятия назначаются ответственные лица из числа работников этих подразделений. В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, вводятся функции: контроль фактического времени пребывания работников подразделения на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени работников и своевременность представления табеля на расчет. Для исполнения обязанностей работник, ответственный за табельный учет:.

Ведение табеля учета рабочего времени работников

Положение табельного учета рабочего времени

Заполненный табель ф. Рассмотрим особенности заполнения табеля ф. Выбор способа заполнения табеля ф. Заполняем фрагмент табеля ф.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени (Т-13) и расчетная ведомость - Самоучитель 1С ЗУП 8.3

Учёт и контроль — два основных постулата бизнеса. Поэтому табельный учёт актуален для всех компаний, которые имеют в штате хотя бы одного сотрудника. И это не просто внутренние документы для расчёта вознаграждений и выявления нарушений. Это обязанность каждого работодателя, установленная законодательством РФ. Корректность ведения табельного учёта контролируют трудовой и налоговый регуляторы, Росстат и инспекция по труду. Поэтому в компании, имеющей наёмный персонал, должен быть внедрён весь пакет внутренних документов, регламентирующий табельный учёт.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Табель Учета Рабочего Времени Понятие Сроки Сдачи

О порядке ведения табеля учета рабочего времени При ведении табеля учета рабочего времени в структурных подразделениях Общества. Руководствоваться следующими правилами:. Табель ведется в течение месяца руководителем структурного подразделения. В графах 4,5 и 6 табеля каждому дню месяца соответствуют 2 строки. В верхней строке ставится буквенное обозначение видов затрат рабочего времени по каждому дню месяца явка, отпуск, командировка, больничный и т. Дорогие читатели!

Положение. Скачать Годовой фонд рабочего времени Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый.

Новосибирск Общие положения 1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками ДОУ на основании Приложения 5 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта г.

Как правильно вести табель учета использования рабочего времени

Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения директором и действует до введения нового Положения об учете рабочего времени. Поденный учет рабочего времени применяется в отношении работников, которым установлены режимы пятидневной или неполной рабочей недели с равной одинаковой продолжительностью ежедневной работы:. Учетный период при поденном учете рабочего времени составляет один рабочий день.

Табель содержит подпись работника, ответственного за его ведение, в нижнем левом углу , визу непосредственного руководителя этого работника в нижнем правом углу и визу руководителя соответствующего Департамента, службы, цеха ниже подписи работника, ответственного ведение табеля. ЭТАП 2. Проанализируйте функциональные обязанности работников, ответственных за ведение табеля учета использования рабочего времени.

Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени работниками предприятия. Для ведения табельного учета рабочего времени в подразделениях предприятия приказом руководителя предприятия назначаются ответственные лица из числа работников этих подразделений.

Общие положения 1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками предприятия Для ведения табельного учета рабочего времени в подразделениях предприятия приказом директора назначаются ответственные лица из числа сотрудников этих подразделений В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, вводятся функции: контроль фактического времени пребывания сотрудников подразделения на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени сотрудников и своевременность представления табеля на расчет Для исполнения обязанностей работник, ответственный за табельный учет: ведет учет штатного состава сотрудников подразделения; на основании документов приказов по личному составу и общим вопросам вносит в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпусков и т. Определения 2. Работники категории А работники, которым по роду работы необходимо чаще одного раза в день выезжать за пределы предприятия. Работники категории А имеют право свободного выхода входа за пределы предприятия в рабочее время.

Положение табельного учета рабочего времени

Ведение табельного учета рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях регулируется приказом Госкомстата Украины от Форма носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. При необходимости форма может быть дополнена другими показателями, необходимыми для учета. В случае необходимости можно применять и другую форму табеля учета рабочего времени, но при этом обязательно наличие первичного учета показателей по использованию рабочего времени, явок и неявок работников, определенных формам государственных статистических наблюдений по труду письмо Государственной службы статистики Украины от Табель учета рабочего времени является основанием для начисления работникам заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, сумм за период ежегодных отпусков, других выплат. Составлен и подписан ответственным за ведение табеля лицом и согласован руководителем организации табель представляется в бухгалтерию.

Сделать табель учета рабочего времени нетрудно, если коллектив невелик. А как быть, если подразделения удалены друг от друга или график работников нестандартный? Тут не поможет даже специально принятый на работу табельщик. Нужно наладить качественный сбор информации.

Комментариев: 6
  1. Мартын

    Браво, какая фраза..., замечательная мысль

  2. ogunmag

    Огромное вам пасибо! а еще посты на эту тему будут в будущем? Очень жду! зпр.

  3. Лука

    Подтверждаю. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему.

  4. Альбина

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  5. Давид

    Спроси у своего калькулятора

  6. tempsantu

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sv-stefan.ru