Что относится к средствам защиты

Защита всегда играет большую роль для людей, трудящихся при опасных условиях. Работников обеспечивают средствами индивидуальной защиты (СИЗ), и обучают, как. Защита всегда играет большую роль для людей, трудящихся при опасных условиях. Работников обеспечивают средствами индивидуальной защиты (СИЗ), и обучают, как

Что это такое

Тело человека не в состоянии самостоятельно отразить атаку агрессивных веществ. Например, радиации, биологического или отравляющего вещества.

А СИЗОД и СЗК обеспечивают безопасность организма в опасных условиях.

Рассмотрим, что относится к средствам индивидуальной защиты кожи. К СЗК относится специальная одежда, дополняющая или заменяющая обычную одежду и обувь человека. Она изготавливается из специальных материалов: прорезиненных тканей, грубого сукна, брезента, полиэтиленовых и других влаго- и пыленепроницаемых материалов. Все это делает ее незаменимой при выполнении работ в крайне неблагоприятной для человека среде.

Фильтрующие

Применяются для оберегания от вредных веществ, находящихся в паровой (газовой) фазе. Такие СЗК изготавливают из х/б тканей, нетканых материалов, пропитанных специальными составами, обеспечивающими нейтрализацию или сорбцию АХОВ.

В качестве примера можно привести:

• фильтрующую защитную одежду ФЗО ЦМП;
• защитную фильтрующую одежду ЗФО-58;
• костюмы противощелочно-кислотные (КПК);
• общевойсковые средства индивидуальной защиты кожи — общевойсковой защитный костюм ОЗК-Ф и др.

Они используются на промышленных предприятиях для защиты тела в комплексе с фильтрующими противогазами, резиновыми перчатками и защитными резиновыми сапогами. А предотвратить повреждение лица позволяют такие средства индивидуальной защиты кожи и глаз, как закрытые очки с непрямой или прямой вентиляцией, шлемы, щитки и т. д.

Изолирующие

Изолирующие средства индивидуальной защиты кожи производят из полимерных материалов, а также из воздухонепроницаемых прорезиненных тканей. Такие СЗК принято использовать при выполнении дегазационных и дезинфекционных работ. То есть в случаях, когда человек встречается с большими площадями заражения. Например, в условиях воздействия высоких концентраций газообразных СДЯВ, жидкого аммиака и т. п. Плотные материалы изолирующих СЗК позволяют на определенное время задерживать опасные вещества и препятствуют их попаданию на кожу человека.

Средства индивидуальной защиты кожи изолирующего типа, в зависимости от способа их применения и вида надевания, могут быть:

• герметичными. Они защищают от газов, аэрозолей и капель АХОВ (ОВ);
• негерметичными. Такие защищают только от аэрозолей и капель.

В качестве примера изолирующих СЗК можно привести:

• общевойсковой защитный комплект ОЗК;
• легкий защитный костюм Л-1.

Порядок использования

Работодатель обязан не только бесплатно предоставить работникам спецодежду и защитные средства, но и разъяснить правила их использования. Для некоторых отраслей существуют утвержденные правила по применению. Например, «Инструкция по применению и испытанию средств безопасности, используемых в электроустановках», утв. Приказом Минэнерго России №261 от . Работники знакомятся с этими документами под подпись. А требования об обязательном применении СИЗ во время труда непременно следует обозначить в должностных инструкциях.

Каждый выдаваемый предмет, будь то одежда или обувь, должны подходить трудящемуся по размеру и виду деятельности. Также спецодежда должна соответствовать сезону.

Контроль за предметами, выдаваемыми работникам, ведется при помощи специальной документации: личной карточки учета СИЗ и журналов, где отражаются назначение СИЗ, применяемых в организации.

Ст. 212 ч. 3 ТК РФ содержит указание на то, что наниматель следит за сохранностью и надлежащим состоянием СИЗ. То есть чистка, стирка, ремонт — все это полностью ложится на его плечи. Для этого предприниматели заключают контракты с химчистками и прачечными.

Работники не только должны самостоятельно разбираться в том, что относится к СИЗ при их виде деятельности, почему они им необходимы, но и соблюдать ряд правил:

• бережно относиться к выданным СИЗ и своевременно извещать работодателя об их загрязнении, порче или утрате;
• СИЗ нельзя выносить за пределы предприятия после трудового дня. Исключение — работа с выездным характером. Например, полевые, геологические работы, лесозаготовка;
• во время работы их необходимо использовать строго по инструкции. Если работники не знают, как пользоваться предметами, руководителю следует организовать инструктаж;
• порча или утрата спецодежды по вине работника расценивается как ущерб, причиненный работодателю. Сумма ущерба определяется специально созданной комиссией. При расчетах учитываются амортизационные вычеты. Комиссия составляет специальный акт. Работник возмещает ущерб. Если ситуация с ущербом переросла в неразрешимый конфликт, каждая из конфликтующих сторон вправе обратиться в суд;
• увольняясь, работник сдает все выданные ему СИЗ, даже если срок использования их подошел к концу. Сдать принадлежащие организации средства необходимо и при переводе на другое место работы.

Работники не вправе обмениваться спецодеждой, так как каждый комплект закреплен за определенным сотрудником и имеет соответствующую маркировку. Учет средств защиты конкретному работнику отражен в его личной карточке.

Нормы выдачи

Если сотрудники, работая на предприятии, подвергают свое здоровье воздействию негативных и опасных факторов, работодатель по закону обязан обеспечить их необходимыми СИЗ и объяснить, как правильно ими пользоваться. Поможет рассказать про средства индивидуальной защиты кожи презентация, заранее подготовленная инженерами по охране труда и предоставленная работникам для ознакомления во время обучения.

Нормы выдачи СИЗ органов дыхания и кожи можно найти в «Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам…», утв. Приказом Минтруда РФ от № 997н.

За невыдачу работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Согласно п. 4 ст. КоАП РФ, отсутствие защитных средств влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере до 30 000 рублей, а для предприятия этот штраф будет равен 150 000 рублей.

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Охрана труда работников подразумевает бесплатное обеспечение работающих специальной обувью, одеждой, дополнительными средствами защиты. Все необходимые элементы выдаются согласно нормам и срокам, действующим на конкретном производстве. Работающие не должны допускаться к рабочему месту без элементов индивидуальной защиты. Администрация обязана регулярно проводить инструктаж по технике безопасности, чтобы сотрудники знали, что такое СИЗ. Необходимо устраивать тренировки по правильному применению средств.

Защитные комплекты хранятся в сухих помещениях, с нормальным уровнем влажности. После использования одежда, обувь, маски подвергаются чистке, ремонту, дезинфекции. Работодатель должен обеспечить своевременную обработку специальной одежды. Администрация обязана вовремя купить новые комплекты по оптимальной цене и заменить ими пришедшие в негодность. При увольнении работника полученный им комплект сдается на склад. Дежурные спецсредства, используемые группой рабочих, должны находиться в отдельном складе и выдаваться мастером на время выполнения работ.

Нормы выдачи

На каждом предприятии получение защитных средств, комплектов дополнительных элементов производится под контролем администрации. Количество элементов и сроки использования определяются согласно нормам выдачи. Примеры можно посмотреть в данной таблице: