Выходные плавающие это как
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Описание плавающего графика работы и возможности для перехода на него. Варианты составления плавающего графика, а также его применение и законодательные особенности работы. Скользящий график работы – удобный способ работать без стандартных выходных или же способ жить в постоянном напряжении? Для кого такой график подходит и выгоден ли он работодателю? Разберемся в сегодняшней статье во всех тонкостях и хитросплетениях данного метода построения рабочего времени.
Как рассчитывается дополнительный отпуск медработникам
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Отпуск медицинских работников имеет свои особенности. Это связано с присутствием вредных факторов на рабочих местах, а также особым складом их деятельности. Каждый медицинский работник должен отдыхать по закону 28 дней в год. За вредные и особые условия труда полагается дополнительный отпуск - от 7 дней до 28 дней.
Бланк справки о доходах для визы
- 0
- 0
- ДокументыТрудовое право
- Фёдор Исаев
Как оформляется справка о зарплате для визы образец с места работы – скачать пример для шенгенской визы в Грецию. Форма для заполнения, порядок получения документа о доходах для подачи в визовый центр или посольство. Предоставление справок – залог получения согласия на въезд в 2022 году. Как подтвердить свою финансовую надежность? Оформление справки о доходах для Шенгена. Главные требования.
Как оформить иностранца с рвп на работу
- 0
- 0
- Трудовое правоРоссия
- Фёдор Исаев
jpg" alt="Прием на работу иностранца с РВП: оформление иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание в РФ" width="400" height="273" class="size-full aligncenter" />Работа с разрешением на.
Что не является персональными данными
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Из статьи вы узнаете, является ли персональными данными ФИО, или нет. Приведены разъяснения Роскомнадзора в отношении фамилии, имени и отчества физического лица. В статье рассказано про разные персональные данные, что к ним относится, какие есть у гражданина и у юридического лица, виды сведений, которые не являются такой информацией и что попадает в эту категорию при определенных условиях.
Отчет о работнике получившем вид на жительство
- 0
- 0
- НедвижимостьТрудовое право
- Фёдор Исаев
Уведомление о приеме иностранца с видом на жительство 2019 Уведомление о трудоустройстве иностранца (образец, бланк) с ВНЖ в 2022 году Законодательство. Работодателей интересует необходимо ли уведомление ФМС при приеме на работу иностранных граждан имеющих вид на жительство в РФ. Ответ будет положительным.
Аккордная система оплаты труда характеризуется ответ
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Аккордная система оплаты труда является разновидностью сдельной оплаты. Она может вводиться работодателем с целью повышения мотивации рабочего персонала к
Заявление в мировой суд о побоях образец
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Инструкция по написанию заявления о побоях в различные инстанции: полицию, суд, прокуратуру. Наказания за побои по УК и КоАП РФ в 2022 году и другие нюансы.
В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Отдых от работы помогает сотрудникам переключиться с одной задачи на другую. Какие перерывы работодатель обязан предоставлять, а какие может давать по своему усмотрению? Как правильно их оплачивать? Рассказывает эксперт Контур.Персонала Ольга Кубах.
Дата отработки считается с даты подачи заявления или с даты увольнения
- 0
- 0
- Трудовое право
- Фёдор Исаев
Узнайте, какой день считается последним рабочим при увольнении, является ли работа обязательной, оплачивается это время в полном объеме или нет, какую дату нужно ставить на заявлении, о том, что вы просите вас уволить с работы по собственному желанию.