Входит ли в трудовой стаж биржа труда при выходе на пенсию

Законодательная база. Трудовой стаж для выхода на пенсию раньше срока. Определение размера стажа. Если стажа не хватает. Рассказано, входит ли пособие по безработице в страховой стаж. Узнайте, включается ли период получения при формировании пенсии, а также какое значение имеет и засчитывается ли в трудовой деятельности.

Как периоды безработицы влияют на размер пенсии и срок выхода на нее?

В России безработные граждане могут получать пособие. Для этого нужно зарегистрироваться в центре занятости и пытаться устроиться на работу. С 2022 года пособие по безработице можно получать только шесть месяцев в течение года, а если человек впервые ищет работу и в ряде других случаев — только три месяца.

Входят ли периоды безработицы в стаж?

Периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда или переселения в другую местность для трудоустройства (по направлению службы занятости) относятся к числу нестраховых. Согласно статье 112 ФЗ «О страховых пенсиях», они включаются в страховой стаж наравне с периодами работы, если им предшествовали или за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности).

Между тем с пособия по безработице не отчисляются взносы в ПФР, и за время безработицы не начисляются пенсионные коэффициенты. Это значит, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. Поэтому учет периодов безработицы в системе обязательного пенсионного страхования важен только тем, кому не хватает минимального страхового стажа для выхода на пенсию по старости.

Как безработные предпенсионеры могут раньше выйти на пенсию?

По закону неработающие граждане, которые состоят на учете в органах службы занятости населения, имеют возможность досрочно выйти на пенсию — за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. На нее могут претендовать безработные, которые были уволены из-за сокращения штата или ликвидации предприятия, имеющие стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также минимальное количество пенсионных баллов (2022 году — 18,6).

Служба занятости может предложить таким гражданам выйти на пенсию досрочно, если не может в течение долгого времени подобрать им работу и шансов на это мало (например, профессия в регионе не востребована). В подобном случае пенсия выплачивается не из страховых взносов, а из федерального бюджета (по сути она является пособием). При этом размер такой досрочной пенсии определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости.

Предпенсионер может отказаться от досрочного выхода на пенсию и продолжить получать пособие по безработице. А вот настаивать на досрочной пенсии безработный не может, т. к. ее назначение — это право службы занятости, а не обязанность.

Досрочная пенсия безработным выплачивается до наступления пенсионного возраста, после чего гражданам назначают страховую пенсию на общих основаниях — из средств Пенсионного фонда. Если после досрочного выхода на пенсию служба занятости найдет человеку официальную работу, выплата пенсии будут прекращена.

Какие виды стажа бывают

Исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, принято выделять следующие виды стажа: общий трудовой стаж, страховой стаж и специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж представляет собой временные периоды, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность в качестве наемного работника либо занимался иной общественно-полезной деятельностью.

Исчерпывающий перечень временных периодов, включаемых в общий трудовой стаж, содержится в нормах Федерального закона от г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

 Учеба и трудовой стаж.

Страховой стаж представляет собой временные периоды, в которые гражданином осуществлялась трудовая либо иная деятельность, в течение которых на счет этого гражданина в Пенсионном фонде РФ перечислялись страховые взносы.

Специальный трудовой стаж представляет собой временные периоды, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность или проходил службу в особых условиях, местностях или по профессиям, при работе по которым трудовая либо государственная пенсия назначается досрочно.

Важно! До недавнего времени для исчисления пособий в связи с временной нетрудоспособностью, а также по беременности и родам использовался непрерывный трудовой стаж. Однако в настоящее время эти пособия исчисляются исходя из общего трудового стажа, а понятие «непрерывный трудовой стаж» фактически отменено.

Теперь, когда виды трудового стажа стали ясны, необходимо разобраться, входит ли период нахождения гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного в страховой стаж.

При расчете страхового стажа этот стаж соотносится с непрерывным трудовым стажем. Отметим, что если страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, то исчисление пособий будет осуществляться исходя из непрерывного трудового стажа.

Определение размера стажа

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

• службы в армии;
• больничных;
• декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
• нахождения на учете в службе занятости;
• отбывания наказания под стражей;
• ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
• проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Что дает учет на бирже труда для соискателя

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.
Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации.

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

• общий;
• страховой;
• специальный;
• непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

Важно! Согласно ст.11 ч.1 п.4

№ 173-ФЗ от 2001 года

Читайте также: Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2022

период времени, когда гражданин состоял на учете в центре занятости и получал пособие, а также денежные вознаграждения за выполнение работ общественного характера, на которые он был направлен службой занятости, учитывается при расчете его страхового стажа.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Учет в качестве безработного в органах службы занятости населения дает гражданину право на получение пособия по безработице. Размер этого пособия зависит от размеров официально получаемой гражданином зарплаты и при этом в текущем году не может быть менее 1 500 и более 8 000 рублей в месяц.

Кроме того, сотрудники службы занятости населения будут помогать гражданину трудоустроиться, предлагая различные вакансии, соответствующие имеющейся у этого гражданина квалификации.

Если текущей квалификации гражданина недостаточно для трудоустройства, этого гражданина могут направить на повышение квалификации либо на обучение новой профессии. При этом обучение будет осуществляться за счет средств службы занятости, а гражданин в период прохождения обучения будет получать стипендию.

Чтобы получить звание ветерана труда, гражданин, помимо прочего, должен достаточно долгое время осуществлять трудовую деятельность. Время, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения в качестве безработного, не включается в трудовой стаж, необходимый для получения этого звания.