Образец заявления о невыплате заработной платы

Узнаем, как написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты (образец уведомления прилагается). Куда обращаться при задержке оплаты труда? Анализ практики дел. Заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина.Скачать пример образца вы можете на нашем сайте.

Сроки рассмотрения заявления по существу

Время ответа на жалобы граждан РФ отображены в Инструкции (Распоряжение Генпрокуратуры № 45). Регистрация поступившего запроса с жалобой на нарушение прав гражданина выполняется на протяжении 3-х дней с даты его получения и должно рассматриваться в 15-дневный срок.

Время рассмотрения жалобы может продлеваться до 30 дней, если возникает потребность проведения добавочной экспертизы, при запросе дополнительных материалов и т.д. О продлении времени рассмотрения высылается сообщение заявителю.

Подготовленный ответ высылается на адрес, отображенный заявителем в запросе.

Как составить заявление о приостановлении работы

В соответствии с трудовым законодательством сотрудники имеют право приостановить рабочий процесс, если директор предприятия не выдает заработную плату более 15 дней. Не выходить на работу они могут до получения полной суммы задолженности. В том числе должны быть выплачены пени за все дни задержки.

Скачать образец уведомления о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы бесплатно в формате word

Если один из сотрудников в коллективе принимает решение прекратить работу, он уведомляет работодателя письменно. Предупреждение можно подать вместе с претензией или после ее подачи, если директор не реагирует на требования.

Учтите! По трудовому законодательству в случае приостановки работы из-за отсутствия заработной платы человек может не приходить на предприятие вообще. Но за все эти дни ему должна начисляться зарплата в соответствии со средним размером. Но как только руководство организации уведомило сотрудников о сроках выдачи денег, на следующий день человек приступает к работе.

Не во всех случаях разрешено приостанавливать рабочий процесс.

Это запрещено, если:

• человек работает на опасном производстве;
• в городе объявлено чрезвычайное положение;
• работа сотрудника связана с обеспечением жизнедеятельности населения.

Нельзя приостанавливать трудовой процесс военным, государственным служащим, сотрудникам МЧС.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если работаешь неофициально и работодатель не платит зарплату?

Образцы жалоб в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы можно по ссылкам ниже:

• Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
• Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
• Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении
• Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии
• Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных
• Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав

Что нужно приложить к жалобе?

При составлении жалобы, в конце письма необходимо в приложении записать список прилагаемых материалов и прикрепить вместе с заявлением для отправки в ГТИ.

Материалы, которые требуется предоставить в ГТИ дополнительно к заявлению:

1. Ксерокопию трудового договора, заключенного при трудоустройстве.
2. Ксерокопию паспорта заявителя.
3. Если жалоба подана по вопросу увольнения, то дополнительно предоставляется:

• Ксерокопия распоряжения об отчислении.
• Ксерокопия трудовой книжечки.

Все документы нужно подготовить в 2-х экземплярах, чтобы при личном вручении жалобы, сотрудник ГТИ, принявший документы, расписался во втором экземпляре об их приеме, с указанием даты принятия.

Если заявление отправляется почтой, то нужно сделать это заказным письмом, с описью вложения, и уведомлением о вручении адресату.

Обращение в инспекцию по труду

Заявление подготавливается в произвольной форме, установленных регламентов не существует.

Что нужно указать:

1. Адрес организационной структуры.
2. Должность обратившегося.
3. Адрес по прописке.
4. Нужно кратко изложить причину задержки невыплаты заработной платы, приложить имеющиеся документы, подтверждающие положение дел.
5. Копия договора с компанией, лист из трудовой книжки, какая претензия была выписана руководству.

Со стороны сотрудников трудовой инспекции должна быть проведена проверка очередности задержки. После выяснения обстоятельств дел, на предприятие налагается штраф и приостанавливается его деятельность на некоторое время.

Как обратиться в Прокуратуру

Скачать бланк заявления в Прокуратуру о невыплате заработной платы бесплатно в формате word

Работник может обратиться с жалобой о невыплате заработной платы в Прокуратуру. Заявление составляется в свободной форме. В шапке бумаги указывается подразделение, в которое направляется обращение, ФИО и контактные данные заявителя.

В основной части описывается ситуация, сложившаяся на предприятии. Прописывается полное наименование организации, юридический адрес, должность, которую занимает заявитель. Нужно указать, с какого момента перестали начислять заработную плату, общий размер образовавшейся задолженности.

Заметьте! Важно написать, что заявитель обращался с претензией и требованиями к руководству, но реакции не последовало.

К заявлению прикладываются подтверждающие документы, ксерокопия трудового договора, выписка с банковского счета о последних зачислениях.

В конце заявления работник указывает свои требования. Среди них может быть привлечение работодателя к ответственности.

Ответ на жалобу гражданин получит в течение 30 дней с момента подачи ее в госорган.

Что делать, если устроен неофициально?

Законодательством РФ установлено право работника обратиться за защитой своих прав в прокуратуру даже при условии неофициального оформления трудовых отношений. В таких ситуациях в оформляемом заявлении необходимо сделать пометку о том, что договор был заключен в устной форме.

Также заявитель должен предоставить доказательства нарушения. В роли таковых могут выступать фотографии, аудиозаписи, видеоролики, свидетельские показания, справка 2-НДФЛ. На решение прокуратуры влияет именно перечень имеющихся у гражданина бумаг.

Составление иска в суд

Скачать бланк иска в суд о взыскании невыплаченной заработной платы бесплатно в формате word

Если работодатель не реагирует на претензии сотрудников, отказывается выполнять требования о выплате задолженности и компенсации морального вреда, граждане имеют право подать исковое заявление в суд.

Обращаются по месту регистрации истца или ответчика. Если в организации есть профсоюз, он привлекается к судебному процессу, помогает в составлении обращения и сборе доказательств.

Исковое заявление составляется по стандартному образцу. В правом углу указывается полное наименование судебного органа, в который обращается гражданин. Прописываются адреса и координаты ответчика и истца, сумма иска.

Далее истец перечисляет требования. Это может быть как полный расчет задолженности по заработной плате, так и компенсация морального вреда, причиненного действиями работодателя.

К заявлению прикладывают документы, доказывающие ситуацию.

Важно! К ним относятся:

• ксерокопия трудового договора, подтверждающая трудовые отношения между сторонами;
• копия приказа о приеме на работу;
• факты, подтверждающие, что заработная плата не выплачивалась;
• справка по форме 2-НДФЛ;
• выписка со счета зарплатной карты. Ее получают в банке.

В качестве документов прикладывают доказательства, что сотрудники пытались решить вопрос в досудебном порядке. Таким подтверждением будет направленная в адрес руководителя претензия.

В конце искового заявления следует перечисление всех документов, которые предоставляются в суд. Исковое заявление и все бумаги в качестве доказательств предоставляются в количестве экземпляров по числу заинтересованных в процессе сторон.

Копии приказов, справки о начислении заработной платы получают не ранее трех дней до подачи искового заявления. Эти бумаги должны быть заверены у секретаря по месту трудоустройства. Если руководитель организации отказывается выдавать справки, этот факт указывается в суде.

В такой ситуации судья самостоятельно запросит необходимые сведения. Исковые заявления могут подать одновременно несколько сотрудников, их объединят в одно производство. Государственную пошлину при подаче заявления оплачивать не нужно.

Если сумма в иске указана свыше 50 000 рублей, заявление рассматривают в районном суде, если она ниже — в мировом суде. Срок рассмотрения иска мировым судом — 1 мес., а районным — 2 мес.

Ограничения подачи иска

Если человек продолжает работать в организации, в которой задерживают заработную плату, то ограничений по сроку подачи иска не существует. Время обращения в суд ограничивается, если гражданин увольняется. В такой ситуации работник имеет право обратиться с иском не позднее трех месяцев с момента задержки заработной платы.

В соответствии с судебной практикой не считается уважительной причиной болезнь или смерть родственника. Также не восстановят сроки, если в качестве причины пропуска укажут уход за ребенком-инвалидом. Суд будет опираться на то, что уход осуществлялся и ранее, но это не мешало истцу приходить на работу.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать при аресте зарплатной карты судебными приставами?